【日本調剤グループ】ジェネリック医薬品メーカーの新卒採用担当／東京

　　　　
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掲載会社名	日本ジェネリック株式会社
業種	医薬品・バイオメーカー
職種	採用
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:
理論年収	400万円～560万円
給与詳細	※上記年収はあくまで想定年収です。ご経験・ご希望に応じて検討いたします。賞与:年2回（昨年実績:7月、12月）昇給:有り年1回／4月試用期間:有り（3か月）
仕事内容	▼業務内容人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ●新卒採用（メイン業務）・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール）・媒体選定・求人票の作成・運用・会社説明会・インターンシップの企画・運営・大学訪問・学内説明会への参加・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施）・内定者フォロー・入社前研修の企画・採用データの分析・採用施策の改善提案 ●研修企画・人材育成・新入社員研修の企画・運営・階層別研修の企画・運営・外部研修の選定・手配・研修効果の振り返り・改善・入社後のオンボーディング支援（定着フォロー） ●中途採用（サブ業務）・採用要件の整理（現場ヒアリング・求人票への落とし込み）・人材紹介会社・スカウトサービスの活用・エージェントコントロール・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ●その他・社内プロジェクトへの参画・採用広報の企画・運用 ○具体的な業務イメージ・薬学部・理系学生向けの会社説明会で「ジェネリック医薬品メーカーで働く魅力」を自分の言葉で伝え、学生の志望度を高める・採用担当2名のチームで連携しながら、年間の新卒採用スケジュールを組み立て、媒体選定からインターンシップ企画まで推進する・入社1年目の新入社員研修を企画・運営し、配属後も定期的にフォロー面談を実施。「あの時採用した人が、今こんなに成長している」と実感できる・階層別研修の企画を通じて、採用だけでなく人材育成の視点を持った人事パーソンとして成長できる・経営層や各部門の管理職と連携し、「どんな人材が必要か」を言語化して採用戦略に落とし込む業務内容の変更範囲:会社の指示する業務
応募必須項目	【必須】・大卒以上・Excel中級レベル（VLOOKUP、IF関数等）【歓迎】・中途採用の実務経験・スカウトサービス（OfferBox・キミスカ等）の運用経験・採用広報（SNS・採用サイト・動画等）の企画・運用経験・製造業または製薬業界での採用経験・人材紹介会社（RA/CA）での実務経験
学歴	高卒以上
休日休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：123日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇補足情報：・完全週休二日制（土日祝）特記事項 : 敷地内禁煙・分煙
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、健康診断、持株会制度、退職金制度補足情報：・社員預金制度・交通費：全額支給・住宅手当：規定に基づいて支給・家族手当：規定に基づいて支給・リロクラブ、⽣保・損保団体割引・社員持株会（親会社：日本調剤の持株会）

求人ID：C82_260419

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