【キャリア】オープンポジション（FS/PS/CS）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 503万円～960万円 |
| 給与詳細 | ■昇給2回（5月、11月） ＜FS＞ ■想定年収（OTE） 6,295,000円〜11,850,000円（ベース給＋インセンティブ） ■想定年収（ベース給のみ） 5,035,200円〜9,480,000円 年収5,035,200円の場合 月収419,600円 （基本給309,600円＋職務手当110,000円） 年収9,480,000円の場合 月収790,000円（基本給584,000円＋職務手当206,000円） ＜PS＞ ■想定年収（OTE） 5,728,800円〜10,560,000円（ベース給＋インセンティブ） ■想定年収（ベース給のみ） 5,208,000円〜9,600,000円 年収5,208,000円の場合 月収434,000円 （基本給321,000円＋職務手当113,000円） 年収6,804,000円の場合 月収567,000円（基本給419,000円＋職務手当148,000円） ＜CS＞ ■想定年収（OTE） 5,539,600円〜9,094,800円（ベース給＋インセンティブ） ■想定年収（ベース給のみ） 5,035,200円〜8,268,000円 年収5,035,200円の場合 月収419,600円 （基本給309,600円＋職務手当110,000円） 年収8,268,000円の場合 月収689,000円（基本給509,000円＋職務手当180,000円） ※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 仕事内容 | ■FS クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションで す。 マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを 一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商談の引き継ぎ マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行 います（マルチプロダクト提案）。 ・デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ・クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ） パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 ■PS パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、 提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務と して行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要パートナー本部及び支店マネジメント 主要パートナー企業の本部と各支店と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同で のキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。 当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パー トナーの受注率向上に貢献します。 またパートナープログラムの創設に際し、パートナーとの条件面の折衝や、オンボーディングを管掌するなど、多岐に渡るパート ナーマネジメントを担っていただきます。 ・案件同行・クロージング支援 難易度の高い案件や大規模案件への同行営業、提案書の作成支援。 ・共同マーケティング 特定のターゲットや地域に特化した共催セミナー、展示会の企画・運営。 ■CS クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスの ポジションです。 フィールドセールスが商談し、導入決定していただいた顧客に対して適切にご活用いただけるようにシステム導入の支援を行いま す。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。 お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの機能に落とし込むコンサルティングを実施します。 ・顧客の声の収集とフィードバック |
| 応募必須項目 | ■営業部門 ・法人営業経験（2年以上） ■CS部門 ・CSのご経験（2年程度） |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休 補足情報：・完全週休2⽇制（土・⽇）、祝⽇ ・年次有給休暇（入社⽇に5⽇、6ヶ月後に5⽇付与） |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度
補足情報：・通勤手当（月額上限 50,000円） |
求人ID：C7J_260414