【第二新卒歓迎】最初のキャリアで終わらせない。AI×ITの先端スキルで、あなたの市場価値 を再定義する｜研修制度あり
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 運用・保守・監視・テクニカルサ当社 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 252万円～300万円 |
| 給与詳細 | 想定年収:252万円〜300万円 月給:21万円〜25万円スタート ※上記月給には、個人の給与条件に応じた固定残業代を含みます。 額支給） ※月給21万円スタートの場合は残業代別途全額支給します。 評価機会:年4回（成果給への反映・見直し） 昇格機会:年2回 当社では成果主義に基づく評価制度を採用しています。 一般的な「夏季・冬季賞与（ボーナス）」による還元ではなく、日々の業務成果やスキルアップ、チームへの貢献などを総合的に評 価し、成果給として給与へ反映しています。 そのため成長が評価につながりやすく、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せる環境です。 試用期間:3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 仕事内容 | 入社後まずは、ITサービス事業の根幹を支えながら、自身の基礎スキルを磨く以下の業務からスタート。 現場のリアルな運用に触れることで、着実にステップアップするための土台を築きます。 ・IT事務・サ当社: データ入力、資料作成、アカウント管理、手順書のアップデートなど ・ヘルプデスク／テクニカルサ当社: PC・システムに関する各種問い合わせ対応、一次切り分け ・検証・テスト: リリース前のWebサイトやアプリが、仕様通りに動作するかのクオリティチェック ・運用・監視: サーバー・ネットワークの稼働ログ確認、アラート発生時の初期対応 【経験を積んだ後のキャリアパス例】 基礎を習得した後は、個人の適性や希望キャリア、組織の目標を考慮し、より上流の工程や専門性の高い領域へと段階的に裁量を広 げていきます。 ・設計書作成の補助や要件整理に関わるサ当社業務 ・システム開発・インフラ構築の実装・設定・検証フェーズへの参画 ・インフラの運用設計、運用改善や各種自動化対応 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての進行管理補佐・調整業務 ・社内教育・育成マネジメント、または自社サービス・アプリ開発へのコミット 現在の組織構成 部署の人数:25 参画先によって異なりますが、チーム体制で進めるプロジェクトもあり、 先輩社員によるOJTを受けながら業務を覚えていくことができます。 未経験の方でも、分からないことを確認しながら段階的に業務へ慣れていただける環境です。 ※エンジニアの多くは客先常駐にて顧客支援を行っております。 |
| 応募必須項目 | 本ポジションでは、最初のキャリアを経て「改めてITエンジニアとして専門性を身につけた い」という意欲を持つ第二新卒の方を歓迎しています 。 応募時点で専門的なITスキルは問いませんが、以下の条件を満たす方を対象としています。 ・社会人としての基礎: 基本的なマナーや、周囲への適切な報連相ができる方 。 ・自律的な学習姿勢: 分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に相談したりし ながら、継続的に学習に取り組める方 。 ・変化への適応力: AIやITツールの普及による業界の変化を前向きに捉え、自身をアップ デートしていく姿勢をお持ちの方 。 ・勤務形態への理解: 早期成長のための対面OJTを含むフル出社勤務、および客先常駐 （SES）での就業に抵抗がない方 。 現時点での知識や経験よりも、以下のような「スタンス」や「思考」をお持ちの方は、当社 での働き方に早く馴染み、活躍できる可能性が高いです 。 良い進め方を自ら考えられる方 。 で触ってみようとするフットワークの軽い方 。 ・チームへの貢献意欲: 自分の役割を理解し、周囲と連携しながら成果を出すことを大切に できる方 。 ・ キャリアアップの意志: インフラ、開発領域など、将来的に市場価値を高めるためのス テップアップに前向きな方 。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、 補足情報：〈休⽇休暇〉 【休⽇・休暇に関する補足】 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、健康診断
補足情報：・社会保険完備 【福利厚⽣補足】 |
求人ID：C53_260618