求人詳細

【正社員 / グループ本部 / 財務経理 / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け 方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社(東証グロース市場 / 3691)

    
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掲載会社名 株式会社デジタルプラス
業種 IT×金融・決済
職種 経理(財務会計)
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:40時間以下
理論年収 840万円~1200万円
給与詳細 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業手当:無(管理監督者の為、支給無し)
【その他補足】
■昇給・昇格:年2回(4月、10月)
■試用期間:6ヶ月以内
※試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外
■通勤手当:上限30,000円/月
■住宅補助手当:30,000円/月
※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄)
仕事内容 ■募集背景
弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通
総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間
流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。
少しばかり市況、背景について触れさせて頂きますと、「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオ
ンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれており、「株主優
待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。
弊社の「デジタルギフト」、特に「株主優待」の領域においては、元々2022年頃より取り組んでおりましたが、前述の市況、背景が
ある中、益々高まる投資動向、流動性にご対応されて行く上場企業のニーズに応えるべく、安心してお使い頂ける様にプロダクトの
スペックアップ、サービス拡充に注力する方針を継続し、現在に至っております。
今も尚、弊社のサービスをご導入される企業様は続々と増えており、ファーストクライアント群に当たる既存顧客の企業様から
は、”革新的なサービス”、”合理的で利便性が高い”、”ありそうでなかった企業価値向上に直接的に寄与できるわかりやすいサービ
ス”、等と大変ご好評を頂いております。
前述の背景がある中、現在、主要サービスの導入企業数が急伸しており、事業構造がよりダイナミックに変化、複雑化する中で、
バックオフィス体制の抜本的な強化、特に経理部門に於いては単なる「記帳」を超えた役割が求められています。
また、弊社では既にIFRS、及び連結会計を運用していますが、導入企業増に伴うトランザクションの拡大と複数社の関係会社管理に
おいて、各事業部から上がってくる膨大なデータを正確に仕訳し、経営に資する分析へと繋げるフローの構築、個人のスキルに依存
しない品質の安定と再現性を担保する必要があります。
直近では会計ソフトを「奉行」から「freee」へと刷新いたしましたが、このタイミングで、IT/SaaSビジネスの収益構造を熟知し、
上場企業での開示実務からキャッシュフロー管理までを理解、体感し、関係会社、各事業部と連携した経理プロセスの再構築と、高
度なアカウンティングによる組織強化を担っていただけるマネジャーを募集いたします。
■業務内容
●各事業部と連携した経理フローの構築と「型化」
・現場に迷いを与えないフロー設計
・オペレーションと仕訳の直結
●経理実務のハンズオン統括と品質管理
・精緻な仕訳・決算実務の遂行
・ITビジネス特有の収益管理
・グループ管理の適正化
・上場グロース企業としての外部報告資料作成
●アカウンティング・アナリティクス(経営へのアウトプット)
・予実連動による数値の言語化
・財務三表(BS/PL/CF)の体感的な理解
・経営判断を支えるレポーティング
【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
・「情報の起点」を創る
ります。
・実務を「分析」へ昇華させる
・プロフェッショナルな成長
【CFOプロフィール】
加藤 涼(Ryo Kato)
中央青山監査法人、モルガン・スタンレー証券、バークレイズ証券等を経て、複数の上場企業・成長企業で役員を歴任。2020年より
当社参画。現在は当社取締役CFO兼グループ本部長を務める傍ら、株式会社bitFlyer Holdingsの取締役も兼任。
現在の組織構成
部署の人数:3
応募必須項目 【must】
・上場企業(特にグロース市場等の成長企業)における決算・開示実務の完遂経験をお持ち
の方
ちの方。
・IT・SaaS領域のビジネスについて理解されている方
・財務三表の動態把握ができる方。
きる能力。
・スピード感のある環境への適応力をお持ちの方
【want】
・複数社の関係会社を保有する環境での連結実務経験をお持ちの方
・IFRS実務経験、またはfreee等のクラウド会計ソフトの運用経験をお持ちの方
・監査法人での実務経験、またはJ-SOXの運用実務経験
・管理会計や予実管理に関わった経験、または数値分析が得意な方
・現場のメンバーや各事業部を巻き込み、フローを改善したご経験をお持ちの方
■求める人物像
・実務と分析の両輪を回せる方
・仕組み化を推進できる方
る方。
・IT/CFへの感度をお持ちの方
方。
・変革をリードする主体性をお持ちの方
・協調性と巻き込み力をお持ちの方
底上げできる方。
・成長へのコミットメントができる方
方。
学歴 大卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔
休暇、介護休暇、産休・育休

補足情報:■完全週休2⽇制
■年間休⽇120⽇以上(2023年度実績:123⽇)
■看護休暇
■傷病休暇
■生理休暇
※その他、会社が定めた⽇(一部、省庁の制度、ガイドラインに
準ずる)

※夏季休暇(3⽇間)
※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動
※基本的には「完全週休2⽇制」ですが、配属部署、役割によっ
ては土曜、⽇曜が就業⽇となる場合があります
例)土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等(平⽇の
振替休暇にて対応)
特記事項 : ※屋内全面禁煙

福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当

補足情報:■残業手当
■通勤手当(上限30,000円/月まで)
■社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
※週5⽇未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする(法定)
■定年退職制度(60歳 / 再雇用による延長可)
■業務用PC貸与(Mac Book Pro / Windows搭載機)
■業務用スマホ貸与(職務、役割により)
■健康診断(年1回・会社負担)
■提携先保育施設有(保育園、幼稚園、等)
■インセンティブ(不定期 / 月単位〜 / 褒賞金、等)
■慶弔見舞金
■住宅補助制度
※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用)
■永年勤続表彰制度
※勤続年数に応じて支給(5か年単位) 例)褒賞金、特別休暇(及び係る費用の一部)、等
■従業員持株会

※副業・兼業:不可

求人ID:C24_260611