採用戦略～人事制度設計まで担うコアポジション／「私たちの商品は、結果です。」採用も、 結果にこだわる。年商21憶超えのマーケティングカンパニー【人事／採用責任者候補】
| 掲載会社名 | 株式会社エックスラボ |
|---|---|
| 業種 | 広告制作・Webサイト制作 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～700万円 |
| 給与詳細 | ※給与は経験・スキルにより応相談 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中は有期雇用となり、試用期間終了時に無期雇用へ更新となります（条件は本採用と変更なし） |
| 仕事内容 | ■会社の概要 2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマー ケティング戦略事業とセミナーの集客代行〜企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営する SeminarBase事業を展開しています。 『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商21億 円を達成いたしました！ 急成長を遂げる今、「採用」が今後の成長の鍵を握る重要なフェーズを迎えています。この中核を担っていただく、意欲と実力のあ る人事担当者を募集しております。 ■具体的な仕事内容 メインの採用担当として、新卒・中途の採用業務を中心に将来的には研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当 いただきます。 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画〜当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エンゲージの測定、改善に向けた各種業務 など ※将来的には採用広報など、採用に関して総合的に取り組んでいただきたいと考えています。 ※RPO導入による、業務効率化を図っています。 |
| 応募必須項目 | ■必須条件（以下いずれのご経験も必須） ・中途、新卒いずれかの採用経験（目安:3年程度） ・カジュアル面談のご経験 ■歓迎条件 ・研修、講師としてのご経験 ・面接官としてのご経験 ・マネジメントのご経験 ■求める人物像 ・会社の成長や未来のために自ら進んで取り組める方 ・当社の理念やカルチャーに共感できる方 ・ポジティブなコミュニケーションを心がけられる方 など |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 補足情報：・土⽇祝休み ※祝⽇がある週は土曜⽇が出勤⽇とな |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、役職手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、役職手当 補足情報：◆各種手当 ・社会保険完備 ・役職手当（チームリーダー職から支給） ・通勤手当（上限4万円まで） ◆その他制度 ・各種研修・外部セミナーの参加費負担 ・服装自由（私服OK) ・個室・スタンディングデスク ・自己啓発制度 ・セミナールーム・ウェビナールーム完備 ・リファラル制度 ・書籍購入費 ・資格取得費の補助 ・セミナー参加費の補助 |
求人ID：C1X_260711