【無資格OK・完全実務経験重視】空調・衛生設備施工管理／年間休日129日／多摩・川崎エリ ア密着／転勤・出張なし 〜都心の激務に疲れた方、今の給与・休日に満足していない方へ。 多 摩・川崎エリア密着×社用車貸与・直行直帰可能な職場で、年収650万円〜・年間休日129日の 働き方を実現しませんか？〜
| 掲載会社名 | 株式会社稲田水道工務店 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 職種 | 空調設備施工管理 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市多摩区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | ・月給:428,000円〜640,000円 （内訳） ・基本給:314,900円〜472,400円 ・固定残業代（45時間）:113,100円〜167,600円 ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給します。 ・賞与:年2回（合計:864,000円〜1,320,000円） ・通勤手当:全額支給 （年収例） ・30代:建設業15年目、年収700万円 ・63歳:建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績） |
| 仕事内容 | 仕事内容 【中規模〜大型案件の施工管理】 ・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。 ・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。 ・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。 ・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。 職務の概要 集合住宅・施設などの改修・新築案件における、空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 年間数億円規模の案件から小規模案件まで幅広く担当。創業から60年以上の経営で安定した業務環境が整っています。 具体的には ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。 ・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。 ・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。 期待役割（幹部候補として） ・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理） ・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透） ・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築） ・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など） 担当エリア ・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。 ・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。 現場の特性（案件のバランス） ・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割 ・案件は改修と新築が半々です。 ・夜間作業はありません。 ・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。 現在の組織構成 部署の人数:6 施工管理:6名（30代〜70代） 30歳女性:2級管工事施工管理技士（施工管理） 30歳男性:1級管工事施工管理技士補（施工管理） 38歳男性:1級管工事施工管理技士（施工管理） 48歳男性:1級管工事施工管理技士（施工管理） 61歳男性:1級管工事施工管理技士（施工管理） 75歳男性:1級管工事施工管理技士（施工管理） |
| 応募必須項目 | 【必須】 下記の中のどれか ・給排水衛生設備工事の施工管理のご経験 ・空調設備工事の施工管理のご経験 ・建築工事の施工管理のご経験 ・土木工事の施工管理のご経験 ご経験に応じて、年収を決めます。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：129⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、 補足情報：年間129⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、家族手当、資格手当
補足情報：・社用車貸与（オフィス出社・帰社での現場移動用） |
求人ID：C17_260613