【HR】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補／年間休日120日／リモート
| 掲載会社名 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 業種 | IT×金融・決済 |
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 想定年収:600万円〜900万円 ※上記には固定残業代（15〜45時間分／51,506円〜192,150円）を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給・賞与】 ■賃金改定:年2回（2月、8月） ■賞与:個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） |
| 仕事内容 | （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採 用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 例） 採用（新卒／中途）: 採用戦略の設計から採用実務まで 組織開発: 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 評価: メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応 上記に関わらず、担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 |
| 応募必須項目 | ・四年大卒以上 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開 発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験 ・中途採用の経験 ・IT／Web企業での就業経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り、課題を発見・解決したご経験 【歓迎】 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・IT企業の開発部門のHRBP経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持って誠実に仕事に取り組める方 ・チームでの活動に理解があり、フレキシブルに役割を持つことができる方 ・挑戦心あり、変化を楽しめる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフ 補足情報：■年間休⽇数：120⽇（会社カレンダーによる） ※産前産後休暇：取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度
補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） |
求人ID：BZ5_260604