【経理／財務】月次決算や決算にも携わるチャンスあり／売上100億円目前の成長企業で経理としてのキャリアアップが可能／最短半年で役職も！設立5年・売上70億の急成長企業で、日常経理から資金戦略まで幅広く挑戦。「評価されない・数字が活きない環境」から脱却／あなたの数字が経営判断に直結する参謀役

　　　　
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掲載会社名	非公開
業種	人材派遣
職種	経理（財務会計）
勤務地	大阪府大阪市中央区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:20時間以下
理論年収	450万円～600万円
給与詳細	※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■賞与年1回 ※業績によって支給＜昇給＞年2回＜試用期間＞ 6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
仕事内容	日常的な経理業務をベースにしながら、予算管理や数値分析など、管理会計にも関わっていただく役割です。すべてを一人で任せるのではなく、経理課長と連携しながら業務を進めていきます。【具体的な業務フェーズ】ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。＜＜仕事内容＞＞【1 \| 日常経理業務（財務会計）】経理業務の基礎となる業務全般。正確な数値を積み上げるための、重要な土台となる業務です。会計ソフトへの仕訳入力請求書の発行・管理入金確認・支払処理経費精算のチェック【2 \| 月次・年次決算業務のサポート】「決算書を作る」だけでなく、数字の意味を理解することを重視します。決算業務の補助・数値の把握月次・年次決算資料の作成補助決算書の内容確認数値の前提条件や内訳の整理【3 \| 予算作成・予実管理（管理会計）】経理課長と伴走しながら進めるため、管理会計の経験が浅い方でも問題ありません。全社および部署別の予算管理前年実績をもとにした予算作成予算と実績 of 差分確認数値の変化や傾向の把握【4 \| 部署別数値・利益率の管理】経営判断に使える形で、数字を整理していきます。事業・部署ごとの数字を可視化売上・コスト・利益率の整理部署別の数値管理数字から見える課題の洗い出し【5 \| 資金繰り・キャッシュフローの把握】経営に近い視点で、「今とこれから」のお金の動きを見ていく業務です。会社全体のお金の流れを管理入出金状況の確認売掛金・買掛金の管理資金状況の把握・共有【6 \| 数値をもとにした改善検討・情報整理】最終的な意思決定は経営が行いますが、経理の視点はしっかりと反映されます。経営判断の材料づくりコスト構造や業務フローの見直し数字をもとにした改善ポイントの整理「どこにお金を使うべきか」の意見出し【7 \| 経理体制・業務フローの改善】改善されない忙しさをつくらないための取り組みです。課題を放置せず、改善していく文化があります。属人化している業務の整理非効率な業務フローの見直し他部署との役割分担の明確化【8 \| 経理課長・外部専門家との連携】チームで経理を進める体制です。経理課長との日常的な連携税理士・会計士とのやり取り数字の前提や背景の共有 ★募集背景★ 設立から約5年で売上70億円規模へ成長した当社は、現在「第2創業期」とも言える拡大フェーズにあります。事業が多角化する中で、単に数字を管理するだけでなく、「資金をどう配分し、どう増やすか」という経営判断の精度向上が急務です。現在、経理課長とメンバーの少人数精鋭で運営していますが、組織強化のために「経理の実務ベースを持ちつつ、財務戦略・管理会計へ領域を広げたい方」を募集します。
応募必須項目	＜必須スキル＞・中小企業などで経理・管理会計の実務経験が1年以上ある方・月次決算または決算業務に携わった経験が1年以上ある方（補助でも可）・成果に対しての評価制度が整っていてほしい・事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい・アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい・マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい・ルーティンワークだけでなく、業務改善や仕組みづくりに興味がある方会計や税務の専門家である必要はありませんので、ぜひご応募お待ちしております！＜歓迎スキル＞・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験・スタートアップやベンチャー企業での就業経験・予算・資金・数値分析を軸に、経営判断を支えてきた方
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：124⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、役職手当補足情報：

求人ID：BY8_260711

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