Androidエンジニア
| 掲載会社名 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×金融・決済 |
| 職種 | スマートフォンアプリエンジニア |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 12:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～900万円 |
| 給与詳細 | 【給与】 年収 5,000,000 円 – 9,000,000円 月給:314,000円〜574,300円 基本給:310,000円〜453,000円 固定時間外手当:77,600円〜117,000円 リモートワーク手当:4,000円 ※30時間分の固定時間外手当 ※等級によって固定時間外手当の対象外 ※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率（25％） 通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり。 ■試用期間 入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ ■昇給/賞与 昇給:年2回（評価制度に基づき決定） 賞与:年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 |
| 仕事内容 | ▼業務内容 ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしな がらモバイルアプリ（Android）を中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新 規サービスの開発を推進していただきます。 具体的には以下タスクを実施していただきます。 ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善／ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 【開発組織体制】 全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。 30以上のプロダクトを有しており、それぞれに開発チームがあり、10〜15名で担当プロダクトの開発を行っています。 【仕事の進め方】 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらチーム構 成の変更を推進して頂きます。 【開発関連情報】 ※ 開発ポジション共通 ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:Teams |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ・システム開発経験 3年以上 ・上記のうち、Android開発経験1年以上、または個人でモバイルアプリの開発・リリース経 験をお持ちの方 ※外国籍の方は日本語検定N1以上所持が必須 【歓迎スキル】 ・UI/UX検討/実現のスキル ・リーダー経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る) 年末年始休暇：5日間(在席基準なし) 年次有給休暇：10日〜20日 F休暇 年休123日 有給休暇：10日 ※初年度最大10日間 ※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職 就業規則の定めに基づき付与 特記事項 : 敷地内 喫煙専用室設置（喫煙可能区域での業務な し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、持株会制度、資格手当、資格取得制度 補足情報：健康保険(関東ITS健康組合) 確定拠出年金制度 定年制度 団体長期障害所得補償保険全員加入 法人向け福利厚⽣クラブ会員 従業員持株会 各種研修制度 資格インセンティブ制度 複業制度 友人紹介制度 慶弔見舞金 出張手当 社内にカフェ/ビアサーバー有 リモートワーク手当：4,000円 |
求人ID：BV6_260328