【コーポレート本部】経営管理（部長候補）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×流通・EC・飲食 |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 800万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ・年収 8,000,000 円 – 12,000,000円 ・月次給与:666,667円〜1,000,000円 ※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※給与改定は年2回 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 当社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げる プラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。 現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後はIPOを見据え、経営管理体制のさらなる強化が必要不可欠なフェーズにあります。 本ポジションでは、経理財務・法務・総務といったコーポレート機能を横断的に統括し、企業価値の最大化を目指す「攻めの経営管 理」を担っていただきます。 経営層と連携しながら、全社のガバナンス強化・内部統制整備・リスクマネジメントを推進し、企業の成長基盤をつくることがミッ ションです。 会社として大きな変革期を迎える中で、実践的な経営管理をリードできる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ・経理財務・法務・総務などのコーポレート機能の統括および組織マネジメント ・経営計画・年度予算の策定、予実管理および数値分析を通じた経営支援 ・業務プロセス・社内ルール・規程の整備とガバナンス／コンプライアンス強化の推進 ・IPO準備に伴う開示体制整備、内部統制構築、監査法人・証券会社との対応 ・経営層や事業部門との連携による全社的な課題抽出と改善プロジェクトの推進 ・経営管理領域に関する社内外ステークホルダーとの折衝・調整 |
| 応募必須項目 | ＜必須スキル＞ ・ベンチャー／スタートアップでのコーポレート体制構築経験 ・経理財務・法務・総務いずれかの領域でのマネジメント経験 ・経営管理またはコーポレート部門全体の統括・改善経験 ＜歓迎スキル＞ ・経営層や各事業部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進した経験 ・IPO準備・上場企業での経営管理業務経験 ・内部統制構築、ガバナンス強化に関する知見 ・管理会計・経営企画・ファイナンスの知識 ＜求める人物像＞ ・全社視点で経営の意思決定を支える意欲のある方 ・各領域の専門性を活かしつつ、全体最適を考えられる方 ・変化やスピード感を楽しみ、自ら課題を発見・解決できる方 ・事業成長と組織拡大を支える“土台づくり”にやりがいを感じる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：・完全週休二⽇制（土・⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費支給 設備 |
求人ID：BS9_260422