【エリアマネージャー】店舗数No. 1エステサロンの幹部候補募集
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 美容・エステ |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員、業務委託 |
| 勤務時間 | 09:00〜22:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円~960万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ▋企業概要 当社は、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括 で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン『Bell』『当社』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』などを展開 しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200%超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指していま す。 ▋募集背景 全国で70店舗展開するフェイシャルサロン事業を、2026年8月までに150店舗へ拡大する成長フェーズにあります。事業拡大に伴 い、組織体制を強化し、より多くのお客様に高品質なサービスを届けるため、新たな仲間を募集します。 ▋仕事概要 複数店舗の統括責任者として、現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。 単なる数値管 理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待していま す。 ▋具体的な業務 エリア内の複数店舗(2〜4店舗)のリーダーとして、自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最 大化を担っていただきます。 具体的には 現場でのプレイング: 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる スタッフ育成: 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う チームビルディング: 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する 店舗の活性化: どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ▽以下全てが当てはまる方を募集します ・エステサロンでの回数券・コースの販売実務経験 ・新人スタッフの育成経験 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な方 ▽こんな方は大歓迎です! ・後輩や新人への指導経験がある方(人数不問) ・自分が一番売ってきたという自負があり、そのノウハウを人に教えるのが好きな方 ・環境や人間関係に左右されず、常に高いモチベーションで仕事に打ち込める方 ・目標達成のために、泥臭く改善を繰り返すことが苦ではない方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日:シフト制 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、 補足情報: |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度
補足情報:▮キャリア形成支援 |
求人ID:BK5_260611