住所:東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F
アクセス:JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅 徒
歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」徒歩4分
自社内勤務、客先常駐勤務
転勤の可能性:

日立システムズなど大手SIerの直接依頼を中心に、「ユーザーニーズに触れられる」案件にこだわっているのです。
■SESから先を見据えた事業展開
「あえてSESを事業の中心においている」という点は先ほどお伝えした通りですが、
もちろんそれだけにこだわり続けるではありません。
例えば、ベトナムの拠点でクライアント専用の開発チームを組織する、ラボ型オフショア開発サービスも展開中。
スピード感をもって高いコストパフォーマンスを発揮できるオフショア開発のニーズは、これからますます高まっていくでしょう。
そのなかで不足が懸念されている「ブリッジSE」の育成などにも取り組んでいます。
このほかにも、自社でオリジナルのアプリ・サービス開発なども手がけています。
（働く人・社風）
トラントの特徴を簡単に表すなら、「ずっとエンジニアが活躍し続ける」ための会社。
その実現には、どんなふうにキャリアやスキルを磨けばいいのか、世の中がどう変化していけばいいのか、
会社をあげて考えて取り組んでいる会社なんです。
■ますます面白くなっていくITの世界
近代社会の発展を支えているのは、まちがいなくITの力です。
そしてAIの発達なども進んでいる今、“世界を変えていく”ITの仕事はますます面白いものになっていきます。
ITの世界に触れたことがある方なら、きっと「その中心にかかわり続けたい」と思うのは当たり前のこと。
だからこそ、その想いを叶えられる環境を創りだしたいのです。
■「プログラムがつくれる」だけでは続けられない時代
ところが現実的には、ITを発展させているはずのエンジニア一人ひとりの視点で見てみると、
長くキャリアを重ね続けるのが難しい環境も数多くあります。
その理由の多くは、ITという分野が猛スピードで変化し続けていることにあります。
ただ単純に「最新テクノロジーを追う」とか、「上流工程を手がける」とか、「自社開発にシフトする」というだけでは、
その変化に追いつけず限界が来てしまうのです。
■変化への対応力を磨く環境とサ当社
そんな世界で大切になるのが、「クライアントのニーズをとらえる」こと。ニーズを理解しておけば、
その先で必要となるテクノロジーもいち早く把握できます。変化は急速に進んでいきますが、その根元に目を向けることで、
闇雲に最新技術や世の中の変化を追う必要はなくなります。
トラントが手がけるSESやオフショア開発、自社サービスも、また様々なサ当社体制も、
すべてそんな力を身につけるために活用できるものなのです。
（給与・待遇）
■副業の新しい形、「社内副業制度」
昨今では副業を許可する企業も数多くありますが、やはり副業には問題もあり、必ずしもうまくいくケースばかりではありません。
そこで当社では、2021年度より、常駐先にて勤務する社員に当社社内業務を有償で依頼する「社内副業制度」を新たにスタートしま
した。
例えば社内勉強会は、従来有志のメンバーが開催してくれていましたが、これも「社内副業制度」のひとつとして有償化し、
開催者の尽力をしっかりと報いるとともに、さらなる社内勉強会の活性化と一人ひとりのスキルアップ促進も見据えています。
その他、社内ムービー作成など有志による各種取り組みにおいても、順次有償による依頼の仕組みを整えることで、
「社内副業制度」の幅を広げていくことを計画しています。
仕事内容
ご担当いただくのは、客先社内システムのフレームワーク移行プロジェクトです（使用言語:PHP）。
開発スキルも歓迎ですが、最も重視されるのは、弊社メンバーのマネジメントやクライアントとの調整業務です。
また、別チームではServiceNowの運用・開発にも取り組んでおり、関連経験がある方には活かしていただけるチャンスがあります。
【案件例】
下記のようなクライアントからの案件があります。
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＜クライアント例＞
石井食品/伊藤忠テクノソリューションズ/NTTデータ/キタムラビジネスソリューション キヤノンITソリューションズ/TIS/デジタル
ガレージ/日立製作所/日立システムズ 日立ソリューションズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ゼロックス総合教育研究所 他
（50音順）
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※業務内容の変更範囲:無

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：

休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産
休・育休、特別休暇

補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇祝休）
■有給休暇：入社半年後に10⽇を付与
■夏季休暇：7〜9月のうち3⽇間取得可能
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■産前産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■トラント特別休暇（30歳、40歳の誕⽣⽇に取得できます）
特記事項 : オフィス内全面禁煙

補足情報：■交通費全額支給（月2万円上限）
■資格取得手当（合格の際は受験料とお祝い金を支給）
■健康診断（年1回）
■各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・グローバル賞・チーム賞など）
■各種イベント・サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など）
■社員旅行（希望制）