埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2大宮スカイビル2F
【アクセス】
「大宮駅」より徒歩3分
自社内勤務
転勤の可能性:なし

休⽇：シフト制

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇

補足情報：■完全週休2⽇+半⽇休み（シフト制）
■毎週2⽇の休みと、半休を取ることが可能です。
■産前・産後休暇／育児休暇：取得・復帰実績多数あり
■有給消化率8割以上

Q.珍しすぎる…毎週2⽇+半⽇の休みをどう活用してる？
◆前⽇に遅くまで飲み会…朝はゆっくり出勤したいから次の⽇は
午前休にしよう。
◆水曜午前出勤、午後から半休をとり、木、金と2泊3⽇の韓国
旅行へ！
◆地方への推し活もできちゃう！
…など、パターンは様々。2週間の休みをかけあわせて5連休も
可能！
もちろん有休を組み合わせるのもOK！
お客様の都合もありますがうまくできれば柔軟に休めます◎
特記事項 : オフィス内禁煙・分煙

補足情報：■交通費支給（当社規定による）
■役職手当（店長：3〜5万円など）
■禁煙手当（年間非喫煙者1万円支給）
■家族手当（配偶者5,000円／子ども1万円）
■引越手当（最大5万円）
■出産祝金
■出張手当
■結婚祝金
■各種表彰
■スペイン留学
■奨学金返還補助制度（毎月1万円×最大10年＝最大120万円の奨学金補助）
■交際費用（2か月に1度、3000円までを会社が負担）
■部活動支援（活動費用の半額を会社負担）
■再雇用制度
■教育制度
■教育制度：入社時研修／社内基礎研修／技術練習会（毎月実施）／キャリアアップ社外研修／環境整備点検（ボーナスあり）
■キャリアアップ制度（店長選挙制度）
■親睦会：店舗ごと、店舗合同、事業部合同、幹部食事会 ※費用会社負担
■社内クラブ活動（活動費用の半額を会社負担）
■表彰制度（社員賞・社長賞など多数）
■定期健康診断（会社負担）
■人間ドッグ（会社負担／規定あり）
■飲みニケーション：2か月に一度／3,000円まで会社負担
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪型自由
■ジョブローテ・ジョブチェンジあり
■書籍購入補助あり
■社内ベンチャー制度
■健康経営優良法人

■研修制度について：
社内研修制度として、社長自ら行う「ソフネットカフェ」など、充実した内容を準備してます。
「ソフネットカフェ」では仕事に対する考え方を学びます。
「スキルアップ研修」は、3か月に1回行われ、ストレッチなどの技術を向上していただきます。
それ以外にも、接客応対の向上を目指す「ブランディング研修」など
働く現場で必要と感じたものを、新たに取り入れております。