求人詳細

【営業企画(リーダー候補)】求人ボックス/戦略立案・事業推進|東証プライム市場上場企 業/フレックスタイム制度有/土日祝休み

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×流通・EC・飲食
職種 販促企画・営業企画
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜15:00
理論年収 500万円~700万円
給与詳細 【給与補足】
■固定残業手当(35時間相当。超過分は支給)
【その他補足】
■給与見直し:年2回
■賞与:年1回(6月)
■試用期間:3か月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
仕事内容 【部署説明】
求人ボックスの事業成長を最大化する戦略の立案と実行を担う、事業の中核をなす部門です。
市場や競合の動向、そしてユーザーのニーズを深く理解し、それに基づいた事業計画を策定します。
策定した計画を、各部門と連携しながら推進し、事業目標の達成をリードすることが私たちの役割です。
事業全体の羅針盤として、データに基づいた意思決定を促し、売上拡大とサービスの進化を支えています。
【業務内容】
営業企画として、求人ボックスの成長戦略を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
■戦略策定と事業推進
・市場やユーザーのニーズを深く理解し、求人ボックスの競争優位を確立するための事業計画や戦略を立案、実行します。
・Spreadsheet、Looker Studio等を活用した管理シートを作成し、事業の進捗状況をリアルタイムでモニタリングし、
予算に対する実績を管理します。遅れや課題が発生した際には、早期に解決策を提案・実行し、
事業目標の達成を強力に推進します。
■データに基づいた意思決定
・KPI(重要業績評価指標)を設定し、データを分析することで事業の成果を可視化します。
・求職者や企業の利用状況、競合の動向などを詳細に分析し、サービスの改善や新たな施策の立案に活かします。
■新規事業の検討と推進
・既存事業の枠を超え、求人ボックスに関連する新しい事業の可能性を模索します。
例えば、外部メディアとの連携など、求人ボックスの事業を拡大させる施策の立案と実行などを行っていただきます。
・市場調査からアイデア出し、事業計画の策定まで、新規事業の立ち上げを主体的に進めていただきます。
■社内連携とチームワーク
・開発チームやマーケティングチームなど、社内の様々な部門と密に連携します。
・あなたのアイデアや提案が、新機能の開発やサービス改善に直結し、求人ボックスの未来を創ります。
【入社後の流れ(独り立ちのイメージ)】
座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募必須項目 ・事業会社での営業企画、事業企画、経営企画、またはそれに類する職務経験2年以上
・論理的な思考力と、データに基づき課題を発見し解決できる方
・分析ツールやSpreadsheet等を用いたデータ集計・分析、資料作成スキル
【歓迎要件】
・Webサービス、インターネット広告業界での実務経験
・新規事業の立ち上げやプロジェクト推進の経験
・SQL等を用いたデータ分析経験
【求める人物像】
・自ら積極的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しいことにチャレンジする意欲を持ち、変化を楽しめる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、様々な部署と円滑に連携できる方
学歴 大卒以上
休日休暇 休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:120⽇
休暇制度:有給休暇、産休・育休、特別休暇、年末年始休暇、慶
弔休暇、夏季休暇、介護休暇
補足情報:■産前産後休暇
■育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
■子供の看護休暇(年間10⽇とし、内5⽇は有給休暇。子が複数
いる場合は年間20⽇とし、内10⽇は有給休暇)
■看護休暇
■ボランティア休暇
■完全週休2⽇制
■年末年始(12/29〜1/3)
■夏季休暇(3⽇)
■有給休暇:入社月に応じて最大10⽇付与
特記事項 : 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、退職金制度、家族手当
補足情報:■通勤費支給(実費支給)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚⽣年金)
■確定拠出年金制度
■団体⽣命保険
■従業員持株会
■無料人間ドック(定期健康診断)
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
■家族手当(支払条件有)
■在宅勤務環境手当
■学習支援(自己学習支援制度あり)
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。
今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。
求人ID:BIH_260326