業務内容① 運用設計推進業務の立ち上げ支援と運用設計書の作成支援業務
この業務は、新しいシステムやサービス導入時に、
その後の安定稼働と効率的な運用を担保するための設計・標準化を担う、戦略的な役割です。
業務内容② 全社インシデント管理の立ち上げ、全社展開とインシデント対応の支援業務
この業務は、サービス停止や障害発生時の影響を最小限に抑え、
迅速に復旧させるための、全社的な仕組み（体制・ルール・ツール）の構築と定着化を担います。
教育訓練:有 業務の手順等に関する研修(OJT)
業界知識、専門用語等の説明(OJT)
社内システムの操作方法(OJT)
——————————–
キャリアアップ先について
——————————–
本人の希望や適性に応じて、以下のようなキャリアアップが可能です:
・リーダー・管理職（最短1年で支店長の例あり）
・営業（インサイドセールスなど）
・人材コーディネーター／キャリアアドバイザー（CA業務兼任制度あり）
・SNSマーケティング・広報・広告運用 など
また、成果型ジョブローテーション制度により、
他部署への異動も可能で、多角的なキャリア形成を支援しています。
——————————–
訴求ポイントについて
——————————–
・福利厚生が充実:ワーケーション制度、ファミリーデー、引越し補助、スポーツレクリエーションなど。
・働きやすさ重視:有給取得率100％、ノー残業DAYあり。
・若手が活躍できる環境:平均年齢27歳、自由で挑戦を重んじる文化。