■賞与:年2回（例年 7月・12月）
＜2024年の年間支給実績 ※千円以下切り捨て＞
一般: 〜80万円
主任:〜96万円
係長:〜113万円
※課長以上は年俸制となります！
初年度の賞与保証あり◎
2年目以降は会社の業績や個人の成績により変動します！
■固定残業代:月10H、職位に応じて月20,000円〜30,000円

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休
暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇

補足情報：・特別休暇制度
一部の祝⽇や長期休暇シーズンを休⽇にするため2024年に出来
た制度です！
これまでは祝⽇や長期休暇シーズンを有給推奨⽇としておりまし
たが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしてい
ます◎
有給と組み合わせることで祝⽇も長期休暇シーズンもしっかりお
休みいただくことが可能です♪
※公休ではないため原則 振り替えが出来ない休⽇となります。
※一部祝⽇は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨⽇として
おります。

・有給休暇制度
→入社半年後に10⽇付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪
→勤続年数に応じて付与数UP（最大20⽇付与/年）
→全休／午前休／午後休として消化可能 ・リフレッシュ休暇制
度
→有給を利用して4⽇以上の連休の取得可
※長期休暇シーズン外OK、事前申請必須
・残業消化制度
→残業した分、別の⽇に早く退勤or遅く出勤or 1⽇休みにできる
制度
・産休/育休制度
→女性の取得率100％
→男性も育休希望者は取得率100％
特記事項 : 執務スペースは全席禁煙です。
ビル内のルールに従い、指定のエリアでのみ喫煙可能です。

補足情報：【福利厚⽣】
・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給）
・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり）
・退職金制度 ・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月）
・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度
・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎）
・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です）
・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です）
・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行）
【研修制度】
・新入社員研修
・営業研修
・トレーナー育成研修
・フォローアップ研修
・メンタルケア研修
・キャリア別研修
・部門別研修
・テーマ別研修
・リーダー研修
・マネジメント研修
・DX研修
・マーケティング研修
・プレゼンテーション研修

■コンベンション制度あり
社内コンテスト優秀者への表彰制度

■社員旅行
2017年度 ハワイ
2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄
2019年度 ハワイ・台湾
2020年度 コロナウイルスにより実施なし
2021年度 コロナウイルスにより実施なし
2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉
2023年度 沖縄（石垣島）
2024年度 韓国・沖縄・北海道
2025年度 ハワイ・国内⽇帰り
■社内イベント
全社表彰式
社員旅行
バーベキュー
ゴルフコンペ
クリスマス会