【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任 ／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日 125日
| 掲載会社名 | 株式会社Nexil |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜19:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 455万円～600万円 |
| 給与詳細 | ◇賞与:年1回 ※業績賞与 ◇昇給:年4回 ※業績・実績による |
| 仕事内容 | ■業務内容:RPO事業リーダー候補 新規事業として立ち上げるRPO（採用アウトソーシング）事業のリーダー候補として、事業戦略の立案から、実際のプロジェクト推 進、組織構築までを一気通貫でお任せします。 1. 事業開発（0→1フェーズ） ・RPO事業の営業戦略・戦術の立案および実行 ・事業をスケールさせるための「業務フローの型化・仕組み化」 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理とP/L管理 2. プロジェクトマネジメント（PM）業務 ・クライアント（経営層・人事部長クラス）の採用課題ヒアリングと要件定義 ・採用戦略（ターゲット選定・チャネル選定・歩留まり改善）の立案・実行 ・プロジェクト全体の進捗管理およびステークホルダーとの期待値調整・交渉 ・採用プロセスの分析、継続的な改善提案と効果レポーティング ■このポジションの魅力 ・すでに完成された組織の管理職ではなく、あなたの経験を元に「理想のRPO事業」を構築できます。 ・経営直下のポジションとして、事業成長に必要な意思決定（プライシング、採用ツール導入、組織構成など）に深く関与できま す。 ・RPOの現場経験に加え、「事業立ち上げ責任者」としての実績を作ることで、市場価値を飛躍的に高められます。 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・法人営業経験（1年以上） ・RPOまたは求人媒体の代理店営業でのマネジメント・損益管理経験 ・クライアントとの期待値調整・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業の「仕組み化・型化」の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事（採用）実務経験 【経歴面】 ・求人媒体の代理店営業またはRPOにおいて、個人・組織双方で高い目標達成意欲を持ち、 実績を残されてきた方。 ・チームリーダー、課長職以上でのマネジメント経験。 ・目標から逆算し、KGI/KPIを設計した経験。 ・創業期のスピード感や変化を楽しみ、制度や仕組みがない状態から「自ら作る」ことに価 値を感じる方。 ・スポーツ等の経験を通じて、高い目標に対してストイックに努力し続けられるマインドを お持ちの方。 【人物面】 ・クライアントに対して常に正直であり、信頼関係を第一に考え、嘘のない仕事ができる 方。 ・誰かに指示を仰ぐのではなく、自ら課題を見つけ、即座に打ち手を講じてプロジェクトを 完遂できる方。 ・対人理解力に長け、クライアント企業の経営層から現場メンバーまで、相手の立場に合わ せた適切なコミュニケーションが取れる方。 ・過去の経験に固執せず、新しい手法を柔軟に取り入れ、自身のアップデートを続けられる 方。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：◇雇用保険 |
求人ID：BB7_260414