【現場所長候補】RC新築／現場利益の30%を還元するインセンティブ制度／23区内・駅近現 場のみ／原則2名体制で負担軽減／創業88年の安定基盤
| 掲載会社名 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 業種 | 不動産仲介・売買 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | 東京都板橋区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～1000万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 諸手当:通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】 4ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。 |
| 仕事内容 | '—————————————————————– 仕事概要—————————————————————– RC造の新築マンションの施工管理をお任せします。 現場代理人（所長）として、工程・品質・安全・コスト管理を統括する役割です。 法人の受託案件が9割を占め、安定した案件供給があるため、現場マネジメントに専念できる環境です。 —————————————————————– 業務詳細—————————————————————– ・RC造マンションの現場管理 ・協力会社との折衝／工程調整 現場は常時15件ほど稼働しており、1現場につき原則2名（所長＋メンバー）の体制を敷いています。 本社（成増）への出勤は月1回程度。基本は現場への直行直帰スタイルです。 —————————————————————– ポジションの魅力—————————————————————– 【圧倒的な還元】 現場の工夫で生み出した利益の30%をインセンティブとして還元。 年収1,000万円超えも現実的な稼げる環境です。 【働きやすさの追求】 |
| 応募必須項目 | ・新築RCマンションの施工管理経験 ・一級建築士、もしくは一級施工管理技士の資格を所持している方 【スキル／ご経験】 ・新築RCマンションの所長経験が豊富で、工程・品質・安全・コスト管理の具体的な手法を 論理的に説明できる方 ・協力会社との信頼関係づくりや、オーナーへの進捗報告・説明の事例が豊富な方 ・発注者側の視点を持ちつつ、現場管理の知識・経験も豊富で、両者の橋渡し役としてのポ テンシャルがある方 ・元請・下請双方の立場や事情を理解し、協力会社との関係構築に強みがある方 ・長年の経験から、現場で起こりうるトラブルやリスクを事前に察知する力に優れており、 予防的な安全・品質管理ができる方 ・職人・協力会社からの信頼も厚く、現場の雰囲気づくりを大切にしている方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：118⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介 補足情報：完全週休2⽇制 有給休暇：入社半年経過時点で10⽇付与（有給取得は積極的 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、退職金制度、社宅・寮、資格取得制度
補足情報：社会保険：健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険 【資産形成・退職後支援】 |
求人ID：B59_260405