【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレッ クス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境
| 掲載会社名 | 株式会社ｄｉｖ |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 【昇降給】 年2回（業績により変動あり） 評価基準: 定量的な「成果」だけでなく、「クレド（行動指針）」に基づいた定性評価（プロセスや行動）も重視して決定します。 【試用期間】 有 ※期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 仕事内容 | 労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を 遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件に も携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクト に繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス 入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくこ とを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持 ちの方には、チャンスの多い環境です。 3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土 数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価 します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ①下記要件を満たす方 【必須条件】 労務3年以上のご経験（30歳以上の方は4年以上のご経験） 労務サイクル（月次・年次・随時）の完遂経験 ー給与計算・年調・36協定・健診対応など一式 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ・総務や人事（採用・評価）など、管理部門全般の業務経験 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・衛生管理者の資格保有者 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・正確かつスピーディに事務処理を行える方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 ・自身の役割を限定せず、チームのために動ける方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：＜年間休⽇120⽇以上＞ 子供を持つ社員が多くおります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：＜制度・手当＞ ＜職場環境・カルチャー＞ |
求人ID：B2I_260409