【サステナビリティ経営コンサルタント｜東京】育成枠／コンサル経験を活かし てプライム上 場企業のサステナビリティ経営を支援／リモート◎／フレックス／年休125日
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 380万円～430万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※所定労働時間超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により処遇 賞与目安:1ヵ月程度 ×2回 （6月・12月／会社業績、個人評価等ににより変動） ※直近5年間は大きな変動なし 給与改定:年1回（10月） 契約期間 :無期 試用期間:6ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 ＜在宅勤務について＞ 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目〜満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致し ます。） |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 1.コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理 コンサルティングサービス例: ・各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー ・各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス ・TCFD・TNFD開示対応支援 ・パーパス／ビジョン／KPI／方針策定支援 ・マテリアリティ(重要性）特定業務→https://sustainability-communicate.com/service/materiality ※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。 2.統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート ・企画（年間計画立案） ・講演資料作成（初期はサポート程度） ・講師 ※セミナーイメージ→https://sustainability-communicate.com/category/events ※年間3回程度開催。参加者数は150〜200名程度。 3.オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート ・企画（コンテンツ検討） ・原稿作成（コンテンツの原稿） ※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/ ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | 【必須要件（MUST）】 ・サステナビリティ経営に関心のある方 ※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し 【歓迎要件（WANT）】 ・コンサルティング営業（プレゼン、折衝）経験 ・コンサルティングサービス開発経験 ・セミナーの企画・講師経験 【求める人物像】 ・サステナビリティ領域の専門性を磨きたい方 ・社会課題を企業の力で解決したいと思っている方 ・社会課題に関心があり、営利・非営利問わず、活動経験がある方（NPO、ボランティア、 プロボノ、市民活動等含む） ・企業コミュニケーションのコンサルティング業務や、調査業務に興味がある方 ・顧客のニーズを導き出し、世の中の流れや自分の見識を踏まえ、自分なりの意見が言える 方 ・問題意識を持ち、論理的な解決策を導ける方 ・協力会社や社内スタッフと問題なくコミュニケーションのとれる方（明るく、丁寧にコ ミュニケーションがとれる方） ・プロジェクトを自分で進めていくのだ、という主体性をお持ちの方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産 補足情報：・保存休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：・時間外手当（深夜割増手当・休⽇勤務手当） ・通勤手当支給（当社規定による） |
求人ID：B1Q_260419