【東京勤務】経営企画担当(M&A戦略・ソーシング・全社PMIリード)
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:45〜17:45 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 600万円~1000万円 |
| 給与詳細 | 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 月給:500,000円〜833,334円 月額(基本給):371,134円〜618,557円 ※固定残業手当は月45時間 128,866円〜214,777円を⽀給 ※年収構成:月給×12ヶ月 ※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は⽀給対象外となります。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供し、事業拡大を続けてい ます。 今後さらなる成長を実現するため、オーガニック成長に加え、M&Aを重要な成長戦略の⼀つとして推進していきます。 本ポジションでは、経営企画部のマネージャーとして、M&Aを活用した成長戦略の推進を担っていただきます。 経営陣およびM&Aリーダーと連携しながら、M&A戦略の立案、候補企業のソーシング、案件推進、PMI(Post Merger Integration)まで⼀貫して携わり、事業成長およびグループ全体の企業価値向上を推進いただきます。 また、プレイングマネージャーとして自ら案件を推進しながら、社内外の関係者を巻き込み、M&Aを通じた事業成長の実現をリード していただくポジションです。 【業務内容】 M&A戦略・ソーシング 中長期成長戦略に基づくM&A戦略の具体化および実行計画の策定 製造業、AI、画像処理、ロボティクス、ソフトウェア領域における市場分析および投資テーマの立案 買収候補企業の選定およびソーシング活動の推進 仲介会社、金融機関、VC、PEファンド等とのリレーション構築 投資仮説およびシナジー仮説の構築 初期的な案件評価および投資判断⽀援 M&Aプロジェクト推進 M&Aリーダーと連携した案件推進およびプロジェクトマネジメント ビジネス・財務デューデリジェンスの推進⽀援 外部アドバイザー(FAS、監査法人、弁護士等)との連携 投資判断に向けた分析資料およびレ当社作成 案件進行管理および経営会議資料作成 ※価格交渉および契約条件交渉はM&Aリーダーが担当 PMI(統合推進) PMI全体計画の策定および実行推進 組織・業務・システム統合の企画および推進 グループ会社の経営管理体制構築 KPI設計およびモニタリング体制の整備 シナジー創出施策の企画・推進 PMIプロジェクト全体の推進および進捗管理 経営陣および事業責任者と連携した統合後の成長⽀援 経営企画業務 中期経営計画の策定⽀援 全社横断プロジェクトの企画および推進 事業モニタリングおよび経営分析 経営陣へのレポーティングおよび意思決定⽀援 【変更の範囲】会社の定める全ての業務 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 戦略コンサルティングファーム、FAS、投資銀行、PEファンドにおける実務経験、または事 業会社における経営企画、事業開発、M&A関連業務経験 M&Aプロジェクトまたは全社横断プロジェクトの推進経験 財務分析、企業分析、事業分析の経験 経営層へのレポーティングおよび資料作成経験 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎条件】 M&Aソーシングの実務経験 デューデリジェンスの実務経験 PMIまたは組織統合プロジェクトの実務経験 クロスボーダーM&Aの実務経験 製造業、AI、ソフトウェア、DX領域での業務経験 グループ会社管理経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:122⽇ 休暇制度:年末年始休暇 補足情報: 年間 122⽇(内訳:土曜 ⽇曜 祝⽇、年末年始休暇) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費⽀給
補足情報:【福利厚⽣】 |
求人ID:AU7_260619