【ネットワークエンジニア（モバイルインフラ設備）｜東京】設計・検証・開発・導入・構 築・保守等の様々なプロジェクト多数！／PL候補/直接取引9割以上／年休122日以上／有給消 化率80%以上／賞与固定4か月分
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■想定年収:400万~600万(残業月10時間想定の金額) ■月給①正社員:240,000円〜305,000円 ※残業代別途支給 ■月給②契約社員:320,000円〜673,400円 ※残業代別途支給 【その他補足】 ■試用期間:正社員の場合は3カ月（条件は本採用と変更無し） ※契約社員の場合:2週間（条件は本採用と変更無し） ＜更新の有無、上限（契約社員の場合）＞ ■更新の有無:更新する場合あり ■更新の上限:無 【昇給について】 年1回（4月）※契約社員は勤続1年以上 ▼評価制度2種類あり▼ ■目標管理制度(全社員適用):目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価 ■給与チャレンジUP制度（立候補制）:経営層へプレゼン！ 【賞与について】 年2回（6.12月固定／各2カ月ずつ／計4か月分） ※正社員のみ ※固定賞与:年間940,000円〜1,500,000円 ※入社月により、初年度は異なる場合有 ※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。 |
| 仕事内容 | 【概要】 モバイルインフラ設備(Device/RAN/TRANS/CORE)に関わる設計・開発・検証・導入・構築・運用・保守業務 【変更の範囲】 ■会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 携帯電話の通信サービスを支える為、あなたの経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 ①無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務 ②無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務 ③無線基地局構築に伴うConfigデータ自動生成機能の保守開発およびリモートインテグレーション検証業務 ④GC局向け無線基地局の収容設計およびシステム開発業務 ⑤最先端無線技術の活用に伴うハードウェアおよびソフトウェア導入評価・検証業務 |
| 応募必須項目 | 下記のうち1つ以上に該当 ■ネットワーク、サーバーの設計／構築／運用のいずれかの経験3年以上 （モバイルインフラや5G領域にご興味があれば移動体通信業界の経験は問いません） ■JavaScript、Pythonいずれかでのプログラミング経験1年以上※③は必須 （上記に当てはまり、モバイルインフラにご興味があれば業界経験は問いません。） ■コールシーケンス解析経験1年以上※⑤は必須 LTEプロトコル（RRC/PDCP/RLC/MAC/X2AP/S1AP）または、 5Gプロトコル（SDAP/PDCP/RCL/MAC/NGAP/XNAP）の基礎知識 【歓迎要件】 ■一陸特、CCNA、LinuC（LPIC）、Python3、AWS、TOEIC、PMP等の資格保持者 ■モバイルネットワーク（Device/RAN/TRANS/CORE/OSS）に関するいずれかのプロジェ クト経験 ■業界問わずプロジェクトマネージャー等のマネジメント経験（システム開発業界の方、大 歓迎） 【求める人物像】 ■迅速かつ正確に業務をこなそうとする志向のある方 ■受身にならず、前向き、能動的、積極的に業務に取り組める方 ■折衝能力、協調性があり、チームに大きな貢献ができる方 ■問題抽出、課題定義、解決策立案と論理的に思考し改善アクションを取れる方 【この仕事で活かせる経験】 ■モバイルインフラの知識・経験（マルチベンダーのeNB,NR,NMS,WDM,OSS等） |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休 暇、年末年始休暇 補足情報：■週休2⽇制（土・⽇） ■祝⽇ ■有給休暇 （契約社員は勤続6カ月以上） ■特別休暇 ■⽣理休暇 ■産休／育休制度 ■産前／産後休暇 ■赴任休暇 特記事項 : オフィス内禁煙、ビル施設内喫煙場所あり (勤務先により異なる場合あり) ■看護／介護休暇 ■裁判員休暇 ※受け持つ案件により異なる可能性有 ■年に2回(1月・7月各1⽇ずつ)に全社員帰社⽇として土⽇に出 社する⽇あり(平⽇振替休⽇あり) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、資格手当 補足情報：※（）は正社員のみ ■各種社会保険完備 ■交通費支給：上限5万円／月 ■定期健康診断：契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 （■再評価制度） （■退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度 ■介護／育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ：契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 （■ベネフィット・ステーション※福利厚⽣制度） ■資格取得支援制度：受験料全額補助は上限あり、資格給あり、お祝い金あり ■eラーニング受講し放題：技術・ビジネススキル両軸あり ■定年制：65歳 ■再雇用制度あり ■60歳以降の給与は専用テーブルあり |
求人ID：ANV_260327