【年収600万~！CMO】新規事業＆既存事業のグロースを推進するマーケティング責任者募 集！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | マーケティングディレクター・CMO |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～1100万円 |
| 給与詳細 | ＜想定年収＞ ・600万円〜1100万円 ※賞与支給なし ＜賃金形態＞ ・月給制 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）:377,700円〜690,000円 ・固定残業手当/月:122,300円〜227,000円（固定残業時間45時間/月） ※固定残業時間超過分は別途支給 ＜月給＞ 500,000円〜917,000円（一律手当を含む） |
| 仕事内容 | ■■お任せしたいこと■■ 今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。 Webマーケティングの戦略〜実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。 予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。 広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webマーケティングにおける戦略策定、施策立案、実行まで全般 ・Web広告の目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント ・配信するクリエイティブ（LP・バナー等）の企画、制作ディレクション ・Web媒体（リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等）でのCV数最大化 ・新規媒体の開拓、配信企画・提案 ・KPIモニタリング ■■ポジションの魅力・キャリアパス■■ ・事業をグロースさせる経験を得られること ・事業改題に紐づいたプロモーション企画やディレクションまで幅広く関わり、事業収益最大化に直接的に関わることができる ・戦略立案から実行まで主体性を持って取り組むことができ、上流から関わることができる ・裁量を持って意思決定できる経験 ・年間予算数億円を任される部署のため施策の選択肢が広く、さまざまなチャレンジができる ・複数の人と関わりプロジェクトを動かしていく経験 ■■チームの特徴■■ マーケティング部責任者は、新卒で創業1期目の株式会社当社に入社した者です(30代前半)。 入社以降、セールスや中途採用・マーケティングなど、その都度事業成長において必要な仕事を担ってきました。 新規部署を0ベースから立ち上げ、数名チームとして機能させるまでの立ち回り経験が豊富で、現在はtoCマーケティング責任者とし て、人材紹介事業の求職者獲得に従事するなどキャリアとして様々なご経験をしています。 新規媒体の開拓や積極的に新しいプロモーション施策も取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境です。 |
| 応募必須項目 | 【必須（MUST）】 ・広告の運用最適化のみならず、【売れるプロダクトを作る】観点から業務推進経験のある ⽅ ・事業会社のマーケ職での就業経験がある⽅ ・デジマチャネル全般（SEM・SEO・ディスプレイ・SNS）のご経験をお持ちの⽅ 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントのご経験（人数問わない） 【求める人物像】 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい⽅ ・スピード感を持って行動できる⽅ ・当事者意識のある⽅ ・活気ある社風が好きな⽅ ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる⽅ ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある⽅ |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特 別休暇、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇 補足情報：年間休⽇：125⽇以上 休暇制度：完全週休2⽇制（休⽇は土⽇祝⽇） 有給休暇：10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇ 数となります） ＜その他休⽇＞ ・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇 （慶弔休暇、介護休暇） 有給取得率：90％ 育休取得率：100％ 特記事項 : 喫煙専用室設置あり |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、役職手当 補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・PC /社用携帯支給 ・健康診断手当 ・その他手当（リファーラル採用手当） ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚⽣年金保険 オフィスコンビニがあり、ドリンクや食事の補助がございます。 |
求人ID：ALX_260401