【人事職】急成長グループを支える人事職

　　　　
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掲載会社名	株式会社ハウスドゥ・ジャパン
業種	不動産仲介・売買
職種	採用
勤務地	京都府京都市中京区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜17:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下
理論年収	360万円～550万円
給与詳細	残業代は発生分全額支給
仕事内容	事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。【入社後にお任せしたい業務】入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。＜業務例＞・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働）・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む）・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当）・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等）・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画＜配属部署＞京都所属:課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性）東京所属:主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性）各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。【業務内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
応募必須項目	【必須要件】以下のうちどれかに当てはまる方・人事（採用）に関する実務経験がある方・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験【歓迎要件】・現場に近い立場で事業成長を支えたい方・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇休み年間休⽇：115⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、有給休暇補足情報：完全週休2⽇制（土⽇） ※振替休⽇を使って平⽇休みにすることも可能です。 ★年間休⽇115⽇ ■休暇制度・GW公休(3⽇)／夏季公休(3⽇)／年末年始公休(5⽇) ・産前・産後休暇／育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・⽣理休暇・災害休暇・ライフサポート休暇(1年間で3⽇間使用可) ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）原則土⽇休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平⽇休みもできます。特記事項 : 喫煙可能部屋なし
福利厚生	社会保険完備、持株会制度、退職金制度、社員割引制度、資格取得制度、健康診断、資格手当、交通費支給、家族手当、役職手当補足情報：

求人ID：AE3_260401

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