【東京:新卒領域/カスタマーサクセス】年収500万~｜ただのCS/RAではなく本質課題へ深く 寄り添うコンサルタント募集
| 掲載会社名 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | カスタマーサクセス（法人向け） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～600万円 |
| 給与詳細 | ＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ・450万円〜650万円(＋インセンティブ※年に1回支給) ※賞与支給なし ＜賃金形態＞ ・月給制 ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）:249,100円〜360,000円 ・固定残業手当/月:85,900円〜176,000円（固定残業時間45時間/月） ＜月給＞ 375,000〜542,000円（一律手当を含む）円（一律手当を含む） ＜モデル年収＞ 1年目:480万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 2年目:550万円(＋インセンティブ※年に1回支給) 3年目:650万円(＋インセンティブ※年に1回支給) ※昇給、昇格:年2回（1月・7月） ※試用期間:3ヶ月／試用期間の勤務条件:正社員と同じ |
| 仕事内容 | ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業界トップレベルの価値提供を行っています。 ■業務内容 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロー／アトラクト設計／意思決定プロセスの改善 ・学生の声・市場データを踏まえた採用成功支援 ・採用ボトルネックの特定と打ち手の設計 「何人採れたか」だけでなく、なぜ採れたのか/再現できるのかまで責任を持ちます。 2. CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング |
| 応募必須項目 | 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験(1年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(1年以上) ・人材業界でのご経験(半年以上) ・法人営業のご経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる 【歓迎するスタンス】 自ら考え、意志を持って動くことができる。人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・ 行動変容することができる。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特 補足情報：年間休⽇：125⽇以上 有給取得率：90％ |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、役職手当
補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断手当 オフィスコンビニがあり、ドリンクや食事の補助がございます。 |