【Corporate Engineer】 〜IPOを見据えたITガバナンスとAI生産性改革を牽引〜
| 掲載会社名 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 45時間分 108,382 円〜 173,411 円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められてお り、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2 回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ご と中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導 入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 |
| 仕事内容 | 社内システム全般の企画・導入・運用・保守から、AIを活用した組織横断の生産性向上まで、 幅広くオーナーシップを持って担っていただきます。 ■モノグサについて 私たちは「記憶を日常に」をミッションに掲げ、AIを活用した記憶のプラットフォーム Monoxer（モノグサ） を開発・運営してい ます。 「記憶する」という行為を、負荷のない自然な活動へ。その先に、人の選択肢と生き方の奥行きを広げることが私たちの目指す世界 です。 ■このポジションが面白い理由 ＜攻め ー 組織を動かすIT＞ ・AI活用・社内コンサルティング: ・組織横断の業務自動化: ・生産性向上プロジェクトの立案・遂行: ＜守り ー 足固めとガバナンス＞ ・セキュリティ設計・脅威モデリング: ・SaaSライセンス・IT資産の最適化: ・ISMS、Pマーク事務局対応・セキュリティ教育: ＜日常運用＞ ・サービスデスク対応（ソフトウェア・ハードウェア・クラウドの技術サポート）: ＜使用ツール（一例）＞ GoogleWorkspace / Microsoft365 / Slack / Notion / Jira / Salesforce / Mac / Windows / iOS / Android / REST API / ロー コードツール / Terraform(またはIaC相当) ＜組織構成＞ Corporate Engineering Teamへの配属です。現在チームは少数精鋭で構成されており、 判断や行動がダイレクトに会社全体のIT環境を形成します。企業の情シスでは経験できない「全部取れる」環境です。 現在の組織構成 部署の人数:50 |
| 応募必須項目 | ・情報システム・Corporate Engineering の実務経験（5年以上目安）: ・スクリプト・API活用の実装経験: ・課題の言語化・構造化能力: ・非技術部門との要件定義・合意形成の経験: ・セキュリティの基礎知識: 験。 ・セルフマネジメント能力: 【歓迎スキル】 ・IaC（Terraform等）によるプラットフォーム管理の経験 ・生成AI・LLMを活用した業務改善ツールの企画・実装経験 ・MDM・HRIS・IdPを組み合わせたオンボーディング/オフボーディング自動化の経験 ・コードレビュー・ピアレビューの実施経験（レビュアー側） ・スタートアップ・急成長フェーズの組織での勤務経験 【求める人物像】 「ヘルプデスク対応だけ」の情シスは、もう過去の話です。 このポジションで求めるのは、曖昧な課題を言語化し、エンジニアリングで組織を動かせる 人。 足回りを守りながら、全社の生産性を攻めで引き上げる、その両方を一人称で担える方を探 しています。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有 補足情報：ワクチン休暇 土⽇祝休みの為、年間休⽇120⽇以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断
補足情報：・ストックオプション制度あり ・副業可能 |
求人ID：A1H_260628