【東京本社】ブライダル新卒採用担当者
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 小売×ファッション・アパレル |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 330万円～420万円 |
| 給与詳細 | 月給 27.5万円 〜 35万円 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制:320~420万／12分割して毎月支給 ※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給） 1か月当たりの固定残業代￥65876〜 ￥83843 ※役職に応じて役職手当あり ※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） ※給与改定（年1回） ＜試用期間＞ 3ヶ月あり（処遇変更なし） |
| 仕事内容 | 東京本社でブライダル事業の「新卒採用」を担う人事ポジション。「アシスタント」ではなく、企画から実行まで任される“担当 者”としてご活躍いただきます。 【担当業務やミッション】 ブライダル事業で活躍する新卒社員の「採用〜入社後フォロー」を一貫して担当します。2027年卒は約20名弱を採用予定です。 ■主な業務 ・新卒採用計画の立案 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問／学内説明会でのプレゼン ・会社説明会の企画・運営（オンライン／対面） ・選考フローの設計・運営 ・学生面接・面談対応 ・人材紹介エージェントとの連携 ・内定者フォロー、内定者イベント企画 ・入社式の企画・運営 ・入社〜3年目までのフォロー面談、相談対応 ・採用広報（説明会資料、発信内容の企画） 経験がない業務は先輩がサポートしながらお任せしますが、 自分で企画し、ドライブしていく“担当者スタンス” |
| 応募必須項目 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ※＆以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ブライダル業界経験 ・人材紹介エージェント経験 ・コーポレート人事での採用業務経験 新卒＆ブライダルでウエディングプランナーを1年以上経験してきた方（人事未経験OK） コーポレート人事にて新卒採用経験がある方 人材紹介エージェントで両手形の担当者 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：115⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■休⽇：原則土⽇祝⽇休みです。年間休⽇115⽇相当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、住宅手当、退職金制度、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：通勤交通費支給（一部規定有） 入学祝い金制度（社内規定あり） |
求人ID：9VO_260422