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エンタープ当社セールス[Contract One]

    
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掲載会社名 非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 フィールドセールス(法人向け)
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
客先常駐勤務、自社内勤務
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
09:00〜18:30
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 778万円~1218万円
給与詳細 年収778万の場合
月額51.6万(基本給40.5万+時間外手当11.1万)
年収1,218万の場合
月額73.3万(基本給57.5万+時間外手当15.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません
■昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
■試用期間
あり(6ヵ月)
仕事内容 ■サービスについて
取引管理サービス「Contract One」に関わります。
https://contract-one.com/
■組織のミッション
「Contract One」は、2022年にサービスをローンチし、約2年半を掛けてPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を達成し、そ
の後も順調に成長しています。
私たちのミッションは、これまでになかった「取引管理(契約データの全社活用)」という新しい市場を確立し、社会の新しい当た
り前(デファクトスタンダード)を創り上げることです。
単なる法務部門のペーパーレス化や業務効率化にとどまりません。紙やPDFとして眠っていた「契約データ」を企業の重要な資産へ
と変え、契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企
業の利益を守ることを目指します。
その中でエンタープ当社セールス組織は、社会や業界に対して強い影響力を持つ大手企業の変革をけん引し、Contract Oneを非連
続な事業グロースへと導く、まさに事業成長の要としての役割を担います。
【具体的な業務】
大手企業(エンタープ当社)を対象とした営業組織で、Contract Oneを用いた全社的な課題解決・提案活動をお任せします。大手
企業の契約業務は部門間(法務、営業、調達など)でプロセスが分断されていることが多く、その変革には高度な提案力が求められ
ます。
▼具体的な業務
・アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
・法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全
社最適となる合意形成プロセスの推進
・導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
・インサイドセールス、マーケティング、プロダクト開発など関連部門を巻き込んだ事業推進およびプロダクトへのフィードバック
▼セールス活動の詳細
・担当顧客数:1日2~3件の商談を対応します。
・初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3カ月~最大12カ月ほどかかることもあります。
▼開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
当社:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
*従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
応募必須項目 【必須】
・法人営業経験(5年以上)
・上記に加えて、以下いずれかの経験
例:営業プロセスの効率化(Salesforce活用、データ分析など)、申請・契約・請求など
バックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進
【歓迎】
・SaaS業界での法人営業経験
・複雑なステークホルダー(経営層、法務、事業部門など)が絡むプロジェクト型の提案・
セールス経験
【求める人物像】
・顧客の変革に深くコミットする姿勢を持ち、泥臭さをいとわない方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら課題を見出し動ける方
・他者と協働しながら物事を前に進める推進力がある方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

補足情報:・土⽇祝⽇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇制度
特記事項 : 屋内禁煙

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度

補足情報:・通勤交通費:1⽇5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平⽇・土⽇入れ替え制度
・育児サポート制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)

※ 各制度の詳細はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
加入保険:雇用保険、労災保険、厚⽣年金、健康保険

求人ID:9GV_260711