[A003] エンタープ当社セールス｜楽楽勤怠（東京）
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 567万円～1073万円 |
| 給与詳細 | (例)年収814万の場合 月額518,000円(基本給418,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回（6・12月） ・昇給:年1回（5月） ■雇用形態 正社員 （契約期間の定め無し） ■試用期間 有:6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 仕事内容 | ■仕事内容 従業員数1,000名以上のエンタープ当社企業をターゲットに、「楽楽勤怠」をはじめとしたHR領域での課題解決型営業をお任せし ます。 エンタープ当社領域の攻略は事業成長の大きな柱となっています。ISやCS、企画部署・開発部署などのステークホルダーと連携し ながら、ターゲット企業の攻略にオーナーシップを持ってプロジェクト推進していただきます。 また楽楽勤怠のエンタープ当社営業では、他アライアンス企業様との連携も非常に重要です。 BPOの活用、他社サービスや他社ERPとの連携など、社内のみではなく社外にも複数のステークホルダーを持ち、顧客の「HR領域全 体」における課題解決に向けた提案を行っていただきます。 周囲を巻き込んでプロジェクト推進しながら、自社で獲得した案件、もしくはアライアンス企業様からトスアップいただいた案件を 確実に「決めきる」ため、クライアントごとのクロージング戦略を練り、確実な受注に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容 エンタープ当社企業への戦略的アプローチ（アカウントプランニング） ・顧客の組織図やキーマン、決済フローを把握し、組織全体を巻き込んだ提案 ・顧客ごとの複雑な就業規則や勤怠管理フローをヒアリングし、ガバナンス強化・業務効率化に向けた課題解決提案 ・経営情報（決算書等）から仮説を立案し、機能論点ではなく「目的を達成するための代替案」を含むコト軸での提案 ・顧客課題の解決に向け、楽楽勤怠のみならず他社サービスも踏まえた包括的な提案 アライアンス戦略の実行 ・HR領域におけるアライアンスパートナーの創出、パートナー関係の強化 ・アライアンスパートナーと連携し、外部サービスと掛け合わせた共同提案の商流を構築 エンプラ組織の型作り ・事業責任者やマネージャーと密に連携し、再現性のあるエンプラ営業の勝ち筋を策定 ・立ち上げフェーズとして、エンタープ当社向けの営業手法やナレッジの体系化 ・取り扱うサービス 「楽楽勤怠」は勤怠管理・給与計算を ラクにするクラウド型のシステムです。 出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理することが可能で、申請者・承認者・管理者の全員が業務を大幅に効率化し、勤 怠管理・給与計算上のリスクも削減いただくことが可能です。 豊富な機能群と万全なサポート体制、セキュリティ体制が整っているため安心してご導入いただけます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 |
| 応募必須項目 | ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・IT領域における大手企業への新規営業経験 ・大手企業または中堅企業（500名以上）へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ■歓迎スキル ・社内ワークフローシステムの営業経験 （SaaS、HR関連システム、ERPシステム、各種ソフトウェアなど） ■求める人物像 ・未開拓の市場に対し自ら仮説を立て、社内外を巻き込み達成できる方 ・顧客の複雑な業務フローを理解し、抽象化して課題を特定できる方 ・個人の突破力だけでなく、社内外の関係者と連携し、チームとして顧客に向き合える方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶 補足情報：・完全週休二⽇（土⽇）・祝⽇ ・バックアップ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、家族手当、持株会制度
補足情報：・家族手当（月3万1人、5万／2人、6万／3人以上）※アシマネ・管理職対象外 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年金保険 |
求人ID：9FM_260705