求人詳細

【人事・教育課題へのコンサル営業(東京)】人材開発・キャリア開発をリード/残業15h程 度/研修等のサービス提案

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 その他サービス(無形)
職種 フィールドセールス(法人向け)
勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜17:30
夜間勤務:
月間平均残業時間:20時間以下

自社内勤務
転勤の可能性:なし

理論年収 471万円~536万円
給与詳細 【給与補足】
■月給:313,400円〜358,700円(基本給293,400円〜338,700円、諸手当20,000円を含む)
■賞与実績:有
■想定年収には平均残業時間(15時間)を含みます。
【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
※期間中の変更はありません。
仕事内容 】
■人事・教育課題へのコンサルティング営業
企業の人事や人材開発担当者様に対し、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までを一貫してお
任せします。入社後は、企業の課題に合わせてキャリア開発や階層別研修、組織開発など、人材開発に関わる総合的な提案を行いま
す。研修の運営や講師は専門部署が主導で行うため、企画部と協働しながらお客様の課題解決にあたります。
【顧客について】
■大手企業中心に幅広い業種に対応
顧客は大手企業が中心で、1社あたりの工数期間は主に6か月程度です。既存顧客と新規顧客の割合は半々で、様々な業種の顧客を担
当いただきます。

【この仕事の魅力】
■社会貢献性の高い人材開発事業
私たちは「はたらく」に自分らしさを誰もが夢中になれる社会をミッションに掲げ、キャリアに関する総合力と個人・組織に寄り
添った高品質なサービスを提供しています。大手企業を中心に取引を実現しており、社会貢献性の高い事業に携わることができま
す。
(働く人・社風)
【組織構成】
■ 東日本営業部は営業25名体制
東日本営業部には営業メンバーが25名在籍しており業務に取り組んでいます。
【働き方・社風】
■パフォーマンスと生産性を重視した働き方
私たちはパフォーマンスや生産性を高める働き方を推奨しています。入社当初は出社メインとなりますが、業務に慣れてきたら、個
人の裁量で出社とリモートワークの割合を調整することが可能です。多くの社員が週に1日以上の在宅勤務を行っています。
【キャリア形成支援】
■キャリアコンサルタント養成講座の受講支援
労働人口減少や働き方改革など、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作るやりがいのあ
る仕事です。入社後は業務時間内にキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、キャリアへの理解を深めることができます。
(給与・待遇)
【給与・賞与】
■月給制で安定した収入
月給は31万3400円〜35万8700円で、基本給に諸手当20,000円を含みます。想定年収は471万円〜536万円で、平均残業時間15時
間分を含んでいます。賞与実績もあり、日頃の頑張りを還元する体制です。
【充実した福利厚生】
■社会保険完備と多様な支援制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険を完備しています。退職金制度はありませんが、確定拠出年金に加入で
きます。その他、在宅勤務、リモートワーク、副業、時短勤務、出産・育児支援、資格取得支援、研修支援、継続雇用制度など、多
様な働き方をサポートする制度が充実しています。
【

応募必須項目 ■営業経験(個人/法人/業界不問)
■販売/接客などの顧客折衝経験
■人事部門での経験
学歴 大卒以上
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶
弔休暇、介護休暇、特別休暇

補足情報:■完全週休二日制

■有給休暇:入社時に10日付与
■夏季休暇:2日
■年末年始休暇:7日
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
特記事項 : 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、退職金制度、社員割引制度

補足情報:■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚⽣年金)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■確定拠出年金制度あり(退職金制度はなし)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■自社商品割引
■健保組合契約保養施設利用
■定年:60歳
■再雇用制度:上限65歳
※在宅勤務/副業/時短制度(育児・介護など)/資格取得支援制度/研修支援制度については事前申請が必要。会社承認を受けて利用
可。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■副業:事前申請が必要。会社承認を受けて利用可。

求人ID:9E5_260421