【開発リーダー/テックリード】自社CtoBプラットフォームの開発を技術でリード|30代活躍｜ 名証ネクスト上場
| 掲載会社名 | ウリドキ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:45〜18:45
【アクセス】 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 月給 :430,000円〜643,000円 基本給 :327,619円〜489,904円 固定残業手当:102,381円〜153,096円（40時間分） ※40時間を超過した分に関しては、1分単位での支払いになります ■支給される賞与・手当 通勤手当:全額支給 賞与 :年2回（3月、9月） 昇給 :年1回（1月） ※最大3ヶ月間の試用期間あり（本採用時と同条件） |
| 仕事内容 | 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム 事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベン チャー企業です。 本ポジションでは、自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。 また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。 「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方 のご応募を歓迎致します。 【主な仕事内容】 ・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード ・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計） ・コードレビューと技術的な意思決定 ・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進 ・ジュニアメンバーへの技術指導 ・チームビルディング 【キャリアパス】 入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。 ※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。 【開発手法】 ・アジャイル / スクラム開発 ・スプリント (1週間) 【使用技術・ツール】 ・開発言語:Ruby (Ruby on Rails) ・フロントエンド:JavaScript, Vue.js, Uppy.js ・インフラ / 監視:AWS (EC2, S3, RDS, ECS) ・データベース:PostgreSQL, Redis ・バックグラウンドジョブ:Sidekiq, Whenever ・デプロイ / CI/CD:Capistrano, GitHub Actions ・ソースコード管理:GitHub ・コンテナ技術:Docker 【チーム編成】 ・現在:エンジニア6−8名程度 現在の組織構成 部署の人数:1 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ・Ruby on Rails実務経験3年以上 ・AWS環境での開発・運用経験 ・ パフォーマンスチューニング経験（N+1問題） ・Pull Requestベースの開発フロー経験 【歓迎スキル】 ・リファクタリング・技術的負債解消の推進経験 ・AIエージェントの利用経験 ・AWS環境での本番運用経験（S3、RDS、Lambda等） ・パフォーマンスチューニング経験（メモリ最適化、メモリリーク対応等） ・CI/CD構築・運用経験（Capistrano、GitHub Actions等） ・Sidekiq/Redisを使った非同期処理設計 ・React等のモダンフロントエンド経験 ・技術的な設計ドキュメント作成経験 ・小規模チームのリード経験 ・決済・課金システムの実装経験 【求める人物像】 ・手を動かすことが好きで、将来的にはマネジメントも視野に入れている方 ・コードの品質にこだわりを持ちつつ、ビジネス要求とのバランスを取れる方 ・技術的な議論をリードし、チームの技術力向上に貢献できる方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■年間休⽇：127⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、持株会制度
補足情報：■交通費全額支給 |
求人ID：9CI_260619