【空調設備設計エンジニア】KDDIグループ/待遇・福利厚生◎
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 設備・電気（サブコン） |
| 職種 | 空調設備設計 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 531万円～773万円 |
| 給与詳細 | 531万円〜773万円（賞与含む、残業代20h/月含む、諸手当含まず） ※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績 年2回（6月・12月） ■昇給 年1回（10月） ■諸手当 時間外勤務手当、通勤手当など 当社規定に基づき支給 |
| 仕事内容 | ■業務内容 KDDIグループのネットワークセンター／データセンターにおける空調機械設備について、 計画から完成まで発注者の技術的意思決定を支援していただきます。 ・設計業務:容量設計、空調方式検討、要求仕様書作成、見積精査、技術評価、設計図面・納入図書・要領書レビュー、 ・気流解析（CFD等）による冷却性能の検証・最適化検討 ・付随する技術業務:設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入 ■案件事例 大規模サーバールーム向け壁吹空調設備設計、空調設備更改（PAC空調）案件 等 ■使用ツール ・見積精査、技術評価、容量設計の検討:表計算／ドキュメント作成ツール（例:Excel/Word相当） ・レビュー業務:設計図面・納入図書・要領書（PDF／CADデータ等）の閲覧・確認ツール ・調整・発注・検収:社内手続き（発注・検収・稟議）に関する業務システム ・気流解析:FlowDesigner、TileFlow ■働き方 ・出社/在宅率:出社80% / 在宅20% ・フレックス利用状況:工事案件の進捗に合わせ適宜活用 ■募集背景 ネットワークセンターやデータセンターでは、高発熱密度への対応や省エネルギー化が重要な課題となっており、加えて、カーボン ニュートラルやSDGs対応といった社会的要請も高まっています。 こうした背景のもと、KDDIグループの設計専門組織として、高信頼性と省エネ性を両立する空調設備設計体制の強化を目的に、即戦 力人材を募集いたします。 ■入社後のキャリアプラン ①入社後〜初期:案件に参画し、容量設計、仕様書作成、図書レビューなどを通じて業務フロー・基準を習得 ②中期:設計業務の主担当として案件をリード。設計基準の制定や不具合対応、最新技術導入検討にも関与し、専門性を深化 ③将来:ステークホルダーとの協議・調整に加え、後進の指導・教育を担い、組織全体のレベルアップに貢献する役割を期待 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 現在の組織構成 部署の人数:46 部:46名（男性36名・女性10名） ■配属部署の業務紹介 ・通信局舎のファシリティ設備設計:建物、空調設備、電気設備、給排水衛生設備、受配電設備・発電機設備、通信電源設備、監視 設備等 ・気流解析（CFD等）:サーバールームの冷却性能検証、コンテインメント検討 |
| 応募必須項目 | ■以下いずれかの知識及びご経験をお持ちの方 (1)空調分野の基礎知識（冷却方式、能力計算、設備用語）を有している方 (2)ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、 空調設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの業務 に3年以上携わられた方 ※空調、機械設備関連の資格は必須ではありません ■歓迎条件 ・ネットワークセンター／データセンター等の空調設備設計経験 ・高発熱設備向け（サーバールーム等）の冷却設計経験、気流解業務の経験 ・要求仕様書作成、見積精査・技術評価の経験 ・設計基準の制定や不具合対応（メーカー対応）、最新技術導入検討の経験 ＜歓迎資格＞ ・建築設備士 ・1級管工事施工管理技士 ・空気調和・衛生工学会設備士 ■求める人材 ・空調機械設備の専門性を軸に、関係者と協議・調整しながら、品質と発注者の意思決定を 支えられる方 ・チームワークを大切にし、社内外と協働してプロジェクトを推進できる方 ・設計基準整備や最新技術導入など、継続的な改善・高度化に前向きな方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 補足情報：年間124⽇ ■有給休暇 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度
補足情報：■寮・社宅 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） |
求人ID：99L_260613