| 掲載会社名 |
株式会社TFC |
| 業種 |
内装・リフォーム・インテリア |
| 職種 |
プロパティマネジメント |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 |
500万円～700万円 |
| 給与詳細 |
【給与】
＜賃金内訳＞
固定残業手当/月:73,400円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※成果・実績次第では、予定年収以上を目指すことも十分に可能です
昇給年2回（4月・10月）
賞与年2回（7月・12月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め:無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:290,000円〜390,000円
・基本給:219,100円
・みなし残業制度:有 ※みなし残業制の場合45時間／70,900円〜（超過分は別途支給） |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
自社の管理住宅物件、もしくは不動産管理会社様の管理住宅物件において、
退去立会業務の主担当としていただきます。
工事作業そのもの（床やクロス張替え、エアコンクリーニング、その他補修 等）は、
契約している工事担当業者が行う為、計画に沿った工事を進行管理し、最終確認までの全体統括をします。
なお、配属部署メンバーは、全員が未経験でのキャリアスタート！元アパレル店員・飲食店スタッフ・接客業出身など多彩な人材が
在籍しています。
そのため、未経験者に対する指導は慣れたうえで手厚く・寄り添った内容にて用意をしておりますので、安心して未経験者でも飛び
込んでこれる環境を用意しております。
＜具体的には…＞
・退去時の立会い、室内補修箇所/費用確認、交渉代行、修繕工事手配
・不動産オーナー様との折衝、交渉
・改修工事の企画、業者手配、施工管理
・内装工事系案件の新規営業活動
・見積書、報告書の作成
■担当物件
東京都を中心に1都3県の物件を担当頂きます。
扱う物件は居住用と事業所（テナント・オフィス）と半分ずつくらいの物件を部で担当しております。
適性に合わせて担当頂く物件を選定します。
■入社後のイメージ
入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します。
入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、
社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。
併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。
現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、
これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、
チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募必須項目 |
【応募条件】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・officeソフト基本操作レベル
【歓迎条件】
・営業業務の経験者
・退去立会業務の経験者
・施工管理業務の経験者 |
| 学歴 |
学歴不問 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、
GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：完全週休2⽇制（土⽇祝）
年間有給休暇10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇
数となります）
＜育休取得実績＞
有
特記事項 : 室内全面禁煙
建物内に喫煙所有 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、健康診断、資格手当、交通費支給、家族手当、退職金制度、役職手当
補足情報：宅地建物取引士資格手当（月15,000円）
その他資格手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月5,000円、子ども：月3,000円/1人
定年60歳
再雇用制度あり
社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
福利厚⽣団体加入（ぱる新宿）
財形貯蓄制度
社内イベント（社員旅行、社員総会、社内BBQ、新年会 等）
休憩室、マッサージチェア、無料ドリンクサーバー 有 |