社内SE／システム企画・導入チーム（マネージャー候補）（大阪）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00
https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka 転勤の可能性: |
| 理論年収 | 814万円～1300万円 |
| 給与詳細 | 給与 年収 8,149,440 円 – 13,005,600円 (例)年収814万の場合 月額518,000円(基本給394,000円+時間外手当70,000 円+その他手当24,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ※マネージャー採用の場合は固定残業代なし、年俸制 契約期間 ・期間の定め無し ・試用期間:6ヶ月（期間中の条件変更なし） 昇給:年1回（5月） 賞与:年2回(6月・12月) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ※PMOのような立ち位置で課内のチームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定し ております。 業務内容は大きく下記2点をイメージしております。 新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、 会社に必要なシステムの導入業務を行います ・各システムの企画・運用対応 ⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを 活用できる改善活動を行います。 ※対象システム:Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、 LINE WORKS等 ＊プロジェクトの一例 ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し ・社内利用ツール企画・開発 ※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、 様々なPJにトライいただくことができます。 チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント（5名） ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営（予算管理、購買申請他） ※従事すべき業務の変更の範囲:本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合がありま す。 |
| 応募必須項目 | ※マネージャー採用の場合、管理職としてメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件 といたします。 【必須要件】 ・社内グループウェアもしくはSaaS導入・運用経験 ※Google Workspace, Microsoft365(Office365), Web会議ツール, チャットツール等 ・プロジェクト管理経験 ・メンバーマネジメント（目標管理/評価/メンバー育成/採用等）の経験 【歓迎要件】 ・ITサービス管理の経験 ・Microsoft Azure, Google Cloud, AWSの技術知識・経験 ・DNS, IdP, APIの知識・経験 ・以下いずれかの業務使用経験 ※PowerShell, Google Apps Script(GAS), Pythonします。 ※SI出身の方も歓迎です。 ※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意の ある人をお招きしたいと思っております。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶 弔休暇 補足情報：■完全週休二⽇（土⽇）・祝⽇ ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5⽇間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5⽇間/年） ■時間休暇（5⽇間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■⽣理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5⽇、最大20⽇まで 積み立て可（使用用途の制限有） 特記事項 : 屋内原則禁煙、喫煙室あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度、資格取得制度 補足情報：■加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年金保険 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休⽇勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 – 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜⽇） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 |
求人ID：8WP_260328