企業とエンジニア、どちらにとっても“価値を最大化するマッチング”を目指します。
現在はITエンジニア領域の人材提案が中心ですが、今後は技術支援やコンサルティングなど、より幅広い課題解決にも関わっていけ
るポジションです。
弊社の強みは《開発〜インフラ〜クリエイティブ》までワンストップでお客様の相談を受けられる体制があること。
しっかりと課題に対応できる幅広い提案をクライアントからも高く評価いただいています。
顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、
社内メンバーと顧客双方の課題の解決に取り組むことができる、という点が面白くも難しい業務です。
【具体的な業務内容】
・クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出（既存８:新規２の割合）
・各種開発・制作ニーズに合わせた改善提案、技術者とのすり合わせ
・プロジェクトのスケジュール調整・進捗管理
・技術者との面談、キャリア形成に向けての相談・調整 など
※技術知識習得や営業⼿法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境ですのでご安心ください。
※業務内容の変更の範囲:あり
└雇入れ直後:現在記載の業務内容
└変更の範囲:当社業務全般

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休
暇、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇

補足情報：■年間休⽇120⽇以上
■完全週休二⽇制（土・⽇）、祝⽇
■年次有給休暇：入社時に10⽇付与（所定労働⽇数により変動
あり）
■特別休暇：慶弔・生理・看護・介護
■妊活休暇
■産休・育休取得実績あり（男性の育児休暇取得実績も増加して
います）
特記事項 : ■原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
※拠点先により対策方法は異なります。

補足情報：■通勤交通費支給（規定あり）
■時間外⼿当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■インフルエンザ予防接種補助
■ピル補助（規定あり）
■社宅・家賃補助制度（規定あり）
■部活動補助（規定あり）
■書籍購入・貸出制度
■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■ワーケーション支援制度
■パートナーシップ支援制度
■みらい会議
■当社塾（セミナー／研修）
■抜擢人事（社内公募制度）
■マネジメント育成プログラム
■社内勉強会（技術共有、DEIラーニングなど）
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表1on1
■懇親会
■その他少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント