【27卒】完全土日祝休み！独自の教育、積み重たスキルを自分の財産にする！IT営業職を大募 集！
| 掲載会社名 | ネイチャーインサイト株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 350万円～406万円 |
| 給与詳細 | ※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ＜内訳＞ ■大学:（月給）250,000円 （基本給）187,500円（固定残業代）62,500円 ■修士:（月給）270,000円 （基本給）202,500円（固定残業代）67,500円 ■博士:（月給）290,000円 （基本給）217,500円（固定残業代）72,500円 ※固定残業手当｜月40時間分（超過分は追加支給） ＜その他＞ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月／1月） ※試用期間6ヶ月あり |
| 仕事内容 | ★業務内容 ======================================= ■顧客獲得（顧客企業・協力会社の開拓・信頼関係の構築） ■クライアント先の担当者やクライアント先に常駐する当社のエンジニアへのヒアリング ■商談（エンジニアの紹介や契約） ■エンジニアへのフォローアップ・育成管理 ▼具体的には… （１）プロジェクト契約〜完遂までのサポート 1. ヒアリング＆ソリューション提案 クライアントのIT課題をヒアリング。 「何を実現したいのか」を紐解き、当社が提供できる価値を最大限に引き出します。 2. 最適なチームの構築（アサイン） 自社エンジニアやパートナー企業と連携し、最適なスキルを持つエンジニアの方を選定し提案します。 契約条件の調整を行い、プロジェクトをキックオフさせます。 3. プロジェクトの伴走・サポート 参画後もエンジニアの稼働状況やメンタル面を細やかにフォロー。 エンジニアが安心して最高のパフォーマンスを発揮できるようバックアップし、成功へと導きます。 （２）ネットワークを広げる「パートナー開拓」 クライアントの課題解決を加速させるため、協力会社（パートナー企業）との信頼関係を築きます。 当社が今後伸ばしていきたい領域に強いパートナーはどこかを考えつつ 戦略的にパートナーを選定し開拓していく必要があります。 ■新規開拓: 注力領域に強みを持つIT企業へアプローチし、共創関係を構築。 ■リレーション強化: 既存顧客や過去の取引先へ再アプローチし、強固なネットワークを再構築します。 【 反響営業メイン 】 新規開拓も行いますが主には過去のやり取りのあった客先がターゲットになります。 社内企画モノのWebサービス提案なども将来的には可能です。 【 事業マインド 】 ■当社では潜在的な能力も含め、実力を発揮出来る業務内容・ポジションを周囲から本人へ提案していくことを継続して行っていま す。 ■能力に応じ20歳代をリーダーへ任命等、年齢や経験年数に捉われない人事を行っています。 ■シンプルな組織構造で、現場主導でビジネスを展開します。 ■教育環境の整備や社内の各制度・新規事業の立上げまで「社員の声」がきっかけとなり、新しい取り組みがなされています。 ★働く環境 ======================================= フレックスタイム制を活かして柔軟な働き方が可能です。 仕事面でのサポートと合わせてワークライフバランスを大切にします！ 仕事のやりがい 【大きなプロジェクトを動かす「仕掛け人」になれる達成感】 1社だけでは解決できないような大規模プロジェクトを、複数の会社の力を借りて形にする「プロデューサー」としての面白さがあり ます。パズルが綺麗にはまり、課題解決へとつながったときの達成感は格別です。 【クライアントやプロの技術者から「頼りにされる」誇り】 「〇〇さんに相談して良かった」「おかげでプロジェクトが救われた」と、双方から直接感謝されるポジションです。深く頼りにさ れる経験を通じて、一生物の「市場価値の高い人脈」と「交渉力」が身に付きます。 【チーム一丸となって課題を解決するおもしろさ】 クライアントの課題解決のために、自社のエンジニアやパートナー企業と密に連携し、チームの力を結集して貢献できたとき、大き なやりがいと強い絆を感じることができます。 【入社後の成長ステップ】 1年程度で独り立ちするイメージです！ 〇Step 1:ナレッジの習得 IT用語や業界構造、資格取得に向けた学習からスタート。専門知識の土台を固めます。 〇Step 2:実践トレーニング 営業ロープレでのアウトプット練習や、先輩の商談への同席を実施。成功パターンを肌で感じ、自身のスタイルを模索します。 〇Step 3:IT営業職として独り立ち 自ら商談をリードし、クロージングまでを担当。 M&A経験を持つ役員など、プロフェッショナルが身近にいるため、 困った時はいつでも相談できる環境です。 【研修、教育制度】 ・eラーニング（ITスキル系） 【各種資格取得による報奨金】 ・情報処理技術者試験を対象として、資格取得者に対して所定の報奨金を支給 例）基本情報技術者試験、ネットワークスシャリスト試験等 【業務内容の変更範囲】 ＜雇入時＞:ソフトウェア開発及び付帯する一切の業務 ＜変更範囲＞:弊社業務全般 現在の組織構成 部署の人数: パートナービジネス推進部:3名 ・独り立ちまでの期間は先輩社員と2名体制で動いていくことが多いです。 ・年齢は20代2名、30代1名です。 |
| 応募必須項目 | ■2027年3月に大学院・大学を卒業見込みの方（学部学科不問） ※既卒の方も応募可（2024年3月以降に卒業された方） ＼育成前提の採用です／ IT知識、資格は一切問いません。 ✦自由な時間の使い方が実現できるIT営業 ✦急成長できるノルマのない独自教育カリキュラム ✦予定がある日はそれにあわせて早く帰る ✦18時以降に面談を設定した日はゆったりお昼から出社 ✦毎週○曜日は習い事 基本ルールを押さえて、営業ができるようになれば 自分の思い通りのライフスタイルを実現 できます。 ITの知識がない方や未経験スタートも大歓迎！！ M&A経験を持つ役員も在籍しており、そういったプロから直々に営業スキルを身に着けるこ とができる環境です！ ＜歓迎条件＞ ・ 営業経験、顧客折衝経験がある方（インターンシップや学生時代のアルバイトでの接客経 験も含む） ・プレゼンテーションスキル（ゼミでの発表経験など）をお持ちである方 ・エクセルやパワーポイントなどのOfficeソフトの基本的な操作スキルが可能な方 ・目標達成に向けた計画立案と実行力（部活動や学生プロジェクトでの経験）をお持ちであ る方 ＜求める人物像＞ ・IT業界で働きたい!!強い熱意がある方 ・M&Aも経験済みのトップセールスと同じチームで働いてみたい！ ・裁量をもって、様々な経験を積んで成長していきたい方！ ・仕事を通じて自分の武器を身につけたい方 ・リーダーやマネジメントにもゆくゆくは挑戦したい方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方 ・顧客のために目標にコミットできる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年 補足情報： |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、家族手当、退職金制度、資格取得制度、役職手当、住宅手当
補足情報： |
求人ID：8OE_260612