【情報セキュリティ担当】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロ ジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
| 掲載会社名 | 燈株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。 ・試用期間:3か月（労働条件の変更:無） ・固定残業手当（月）:45時間／月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ・賞与:年2回 |
| 仕事内容 | 【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世 界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらに その先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロ ボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本 一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成 されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多 くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だ けでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 社内情報システム担当の3人目、かつ セキュリティ領域を主導するコアメンバー として、 全社のガバナンス強化をお任せします。 昨今のサイバー攻撃リスクの増大を受け、 経営陣もセキュリティを最重要経営課題の一つとして捉えています。 一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、 これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせる環境です！ います。 一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、 これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせる環境です！ 【具体的には】 ▼ お任せしたい業務 ※ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます ・エンドポイントセキュリティ JamfやLanscopeなどのMDMを活用したデバイス管理体制の構築 ・ガバナンス・戦略立案 セキュリティポリシーの策定、ISMS（ISO27001）の運用・改善 ・教育・啓発活動 全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施 ・ID・アクセス管理（IAM）の最適化 多要素認証（MFA）の徹底 入退社フローの自動化 最小権限原則に基づく棚卸し 上記がプライオリティの高い業務となりますが、それとは別に下記業務もお任せできたらと考えています。 ▼ 将来的に関わっていただきたい領域 ・クラウドセキュリティ AWS/Azure環境の設定強化（CCoE的役割） セキュリティチェックへの回答 SaaS統制 Google Workspace/Slack等の管理設定 ・インシデントハンドリング 発生時の初期対応から原因分析 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・セキュリティ、ネットワークに関する基本的な知識 ・バックオフィス業務への理解 ・情シス実務経験のある方 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・端末管理、ネットワーク機器の設定など、コーポレートITの業務経験 ・社内VPNの構築経験 ・オンプレサーバーのセキュリティ、ネットワークに関する知識・運用経験 ・AWSなどのクラウドのセキュリティ、ネットワークに関する知識・運用経験 ・ISMS取得・運用経験 【求める人物像】 ・当社の使命、燈道に共感していただき、入社後は共に体現していく意思のある方 ・変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる方 ・ベンチャー企業の事業成長スピードに理解があり、自由度とセキュリティのバランスを 取ったルール策定をして頂ける方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 補足情報：有給休暇（入社半年後に10⽇付与） |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、健康診断
補足情報：健康診断（規定区分内で全額会社負担） |