【コンプライアンス統括】金商法／不動産×Tech×金融プラットフォーム／攻めの守りで事業 拡大を支援
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給:180,000円 ■職能給:122,800円〜291,200円 ■残業代:108,000円〜161,800円（固定残業代として支給） ■地域手当:東京手当18,200円または大阪手当10,000円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査:年4回 ■賞与:年1回 |
| 仕事内容 | 【期待されるミッション】 ■第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足 当局（財務局等）が求める人的要件を充足する責任者として、登録申請実務をリードし、ファンド事業への転換に必要な法的基盤を 確立していただきます。 ■「攻めのコンプライアンス」体制の構築 単なるストッパーではなく、事業のスピード感や収益性を理解した上で、リスクを最小化しながら事業価値を最大化する適法なス キームを設計していただきます。 ■上場企業水準のガバナンスと倫理観の醸成 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ■コンプライアンスポジションにおける第二種金融商品取引業、投資運用業、または投資助 言・代理業等の金商法登録企業における実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ■不動産証券化、クラウドファンディング、または不特法に基づく事業運営のコンプライア ンス実務経験 ■上場審査を見据えたコンプライアンス体制の整備や、内部統制（J-SOX）への関与経験 【求める人物像】 ■事業を推進させる解決志向のバランス感覚 ・法令の壁を提示して「できない」と止めるだけでなく、ビジネスの意図を汲み取り「どう すれば適法に実現できるか」を事業部門と共に考え、代替案を提示できる柔軟な解決志向を 持つ方。 ・不動産×Tech×金融という独自のスピード感がある環境において、法規制と事業成長の最 適なバランスを見極めるバランス感覚を備えている方。 ■当局との信頼を築く高度な専門性と交渉力 ・第二種金融商品取引業の人的要件を高い水準で満たし、財務局等の行政当局に対して、当 社の内部管理体制の適正性を論理的かつ誠実に説明・交渉できる方。 ・複雑な法的要件を社内の各ステークホルダーに分かりやすく翻訳し、組織全体を正しい方 向へ導く強力なコミュニケーション能力を持つ方。 ■不屈の倫理観とリーダーシップ ・将来のIPO（新規上場）を見据え、経営層に対しても適正な事業運営のために必要な提言 を厭わない、プロフェッショナルとしての高い倫理観と誠実さを持つ方。 ・未整備な環境を楽しみながら、コンプライアンス・マニュアルの策定から運用までを自ら 手を動かして完遂し、組織に新しい文化を根付かせるリーダーシップを発揮できる方。 ■構造化・仕組み化へのコミットメント ・属人的な判断に頼らず、「誰が担当してもエラーが起きない仕組み」としてコンプライア ンス体制を再構築し、マニュアル化・標準化することにコミットできる方。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇休み） ■産休：取得・復帰実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断、役職手当
補足情報：■交通費支給（月3万円まで）or住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上） |
求人ID：8N9_260422