求人詳細

【人事労務】大阪本社／26年連続増益中／長期休暇あり／年収650万／次期管理者候補

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	半導体・電気電子部品メーカー
職種	労務・給与
勤務地	大阪府大阪市
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:30 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	650万円～800万円
給与詳細	―――――― 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ―――――― ■資格手当 ■年給手当（毎年1万円昇給／最大15万円） ■役職手当 ∟主任:月6万円／係長:月12万円／課長代理:月18万円／課長:月24万円 ■役責手当 ∟管理者補佐:6万円／管理者代理:10万円／管理者:20万円 ■慶弔金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■他各種手当 ■安全運転手当（試用期間終了後）
仕事内容	―――――― 具体的な業務内容 ―――――― ・給与計算、『スマイル』・社会保険の手続き『Charlotte』・入退社手続き『Smart HR』・勤怠管理『キングオブタイム』・年末調整『Smart HR』・貸与物管理 ∟社員のスマホやiPadなど／ POINT ＼ ◆ミスを無くすための体制￣￣￣￣￣￣給与計算や勤怠管理は、労務業務の中でも最も大切な業務。ミスが発生しないように全てダブルチェックを行います。例えば、給与計算は担当者が作成した資料を別のスタッフがチェックを行い最終提出をします。担当者がミスのないよう業務を行うことはもちろんですが、部署としてミスが発生しないよう協力しながらチームで仕事をしています。 ◆業務効率化のシステム導入￣￣￣￣￣￣直近では、入社手続きや年末調整のために「当社」を導入したり、新たな勤怠管理システムを導入したりと会社全体でも電子化が進んでおり、業務の効率アップや残業時間削減を目指します。まだまだ改善途中ですのでどんどん提案も可能！実際に業務改善し、ミスなく効率が上がれば、評価にも直結します。 ◆成果に応じた昇給＆昇格￣￣￣￣￣￣「努力次第で全員が成果を出せる会社」である当社は、社歴ではなく成果に応じて昇格します。随時、昇格のチャンスがありますので管理者を目指したい方も大歓迎です！評価が難しいバックオフィス職ですが、3ヶ月に1度の目標設定や業務への姿勢など昇格に向けた目標を上司と相談して設定することで納得感を持って働くことができます。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 【新入社員研修】※3日間入社後は、当社の理念・業界・商品知識を学び、会社への理解を深めるための座学研修を全部署合同で実施します。 ▼ 【OJT研修】人事課に配属後は、メンバーが仕事の引継ぎを行っていきます。業務に慣れるまで、しっかりとフォローを行いますので、安心して成長できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
応募必須項目	《必須要件》・労務職として実務経験が1年以上ある方・チームのマネジメント経験がある方《当てはまる方は特に歓迎》 ◇労務職としての経験（労災申請、社会保険関係）をお持ちの方 ◇現状の給与に満足していない方 ◇将来、管理職を目指したい方
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：週休2⽇（土⽇以外）年間休⽇：118⽇休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休補足情報：■週休2⽇制 ※月8⽇以上休み（原則土⽇） ■祝⽇休み（社内カレンダーによる） ■年末年始休暇（9⽇間／2026年度） ■GW・SW休暇（各5⽇間／2026年度） ■夏季休暇（9⽇間／2026年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5⽇以上の連続休暇可能年次有給休暇の計画的付与制度により10⽇間の適用その為年間の休⽇は118⽇となります。特記事項 :
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、健康診断、資格取得制度補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■マイカー通勤可（規定あり） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社内イベント └月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）※全社員が任意で参加可能 ■TPOに合わせたオフィスカジュアルを導入＜諸手当＞「社内キャンペーン」 ★年2回、誰でも参加できるミッションイベントがあります。業務の効率化を目指したり、部署ならではの仕事の考えを学んだりします。成果が認められれば賞金が支給されます！

求人ID：8M6_260413

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