コンテンツ企画 キャスティング担当［Eightイベントビジネス］
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | プランナー（戦略・広告メディア） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 644万円～1062万円 |
| 給与詳細 | 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収644.6万の場合 月額45.4万（基本給35.6万＋時間外手当9.8万） 年収1062.8万の場合 月額73.3万（基本給57.5万＋時間外手当15.8万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回（6月） ・賞与:年2回（1月/7月） 【試用期間】 あり（6ヵ月） |
| 仕事内容 | ■具体的な業務 名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、参加者に「ビジネスを動かす出会いと学び」を届けるためのコンテ ンツ企画およびキャスティングを担当します。 ■具体的な業務内容 Eightが主催する各種大型イベント（Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など）や、今後立ち上が る新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。 ・コンテンツ企画の立案:イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画 ・登壇者のリサーチ・選定:テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ ・出演打診および交渉:ターゲットとなる登壇者へのアプローチ、出演依頼、条件調整（メール・オンライン・対面） ・セッション構築:登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート ・部門間連携:営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与 ・イベント当日の運営:登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供 ・効果測定と改善:実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート ※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきま す。 ■開発環境、使用するツールなど コラボレーションツール:Slack, Notion ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数:50 全員がミッションの下で担当イベントの成功を目指します。 将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 |
| 応募必須項目 | 【応募資格（必須）】 ・営業経験（2年以上）もしくはビジネスイベントのコンテンツ企画／キャスティング経験 （2年以上） ・さまざまな立場の人と良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ・複雑性の高いビジネストピックについて書籍やネットを通じてトレンドを捉えるリサーチ 能力と理解力 【応募資格（歓迎）】 ・業界内外での人脈を構築し、活用するネットワーキング能力 【求める人物像】 ・圧倒的な当事者意識と仮説思考:自ら最新の情報をキャッチアップし、企画や登壇者に対 して「なぜこの内容なのか」「なぜこの人なのか」という明確な仮説を持てる方 ・高いコミュニケーション能力:社外のVIP層や社内関係者と、丁寧かつ円滑にコミュニ ケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方 ・知的好奇心と学習意欲:日々変化するビジネストレンドや新しいテーマに強い関心を持 ち、インプットを継続できる方 ・粘り強さと行動力:著名人や多忙なエグゼクティブに対する難易度の高いアプローチ（ア ウトバウンド型）にも、臆せず前向きに挑戦できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日： 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：・土日祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度
補足情報：・社内交流支援制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・通勤交通費 |
求人ID：8KS_260628