| 掲載会社名 |
会社名非公開 |
| 業種 |
人材派遣 |
| 職種 |
代理店営業・アライアンス |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 |
500万円～800万円 |
| 給与詳細 |
月給:40万円〜+賞与支給
基本給:299,665円〜（固定残業代を除く額）
固定残業代:100,335円〜（45時間分）
（前職給与考慮あり）
昇給:年2回（2月・8月）
賞与:年2回（2月・8月）
※試用期間:2か月 |
| 仕事内容 |
■ポジション概要
本ポジションは、人材紹介会社（エージェント）をパートナーとして開拓し、
求人データベースの活用やマッチング支援を通じて、
パートナー企業の売上最大化・成約創出を担う事業開発型営業です。
単なる営業ではなく、
「人材紹介会社の成長をつくるコンサルタント」として、
事業そのものに深く関わっていただきます。
■なぜこのポジションを募集するのか
人材業界は今、大きな転換点にあります。
・求人はあるが「決まらない」
・エージェントはいるが「勝ちパターンがない」
・属人的な営業に依存している
こうした課題が業界全体に存在しています。
当社当社は、この構造を変えるために、
人材紹介会社同士をつなぎ、マッチングの最大化を実現する事業を展開しています。
単なる求人提供ではなく、
「決まる構造そのもの」をつくること。
それが、この事業の本質です。
■仕事内容
① パートナー（人材紹介会社）の新規開拓
・中小〜中堅エージェントへのアプローチ
・求人データベース／提携スキームの提案
・求人不足・成約率課題のヒアリングと提案
・契約締結までのクロージング
② 既存パートナーへのコンサルティング営業
・担当エージェントの売上最大化支援
・求人選定／ターゲット設計の最適化
・選考通過率・成約率の改善提案
・市場トレンド／決定事例の共有
単なるフォローではなく
「売れるエージェントを育てる」ことがミッションです
③ 求人開拓・アライアンス構築（法人営業）
・企業との求人提携（大手〜成長企業）
・パートナーへ供給する求人の質・量の最大化
・採用課題に対する提案営業
④ パートナー運用・関係構築
・KPI管理／定期ミーティング
・勉強会・ナレッジ共有
・トラブル対応／改善施策の実行
・長期的なパートナーシップ構築
■このポジションの特徴（競合との違い）
同様のビジネスモデルとして、
求人データベース提供型の企業も存在しますが、
当社のスタンスは大きく異なります。
一般的には
・求人提供
・プラットフォーム提供
に留まるケースが多い中で、
当社では
✔ パートナーの売上最大化までコミット
✔ KPI設計・改善まで踏み込むコンサルティング
✔ 「決まる構造」の設計・再現性構築
まで担います。
■差別化の本質
・「求人を渡す」ではなく → 売上をつくる
・「情報提供」ではなく → 成果創出に伴走する
・「属人」ではなく → 仕組み化する
■やりがい
・複数の人材紹介会社の売上に直接インパクトを与えられる
・業界全体のマッチング効率を高める立場で働ける
・コンサル／営業／事業開発スキルが同時に身につく
・ストック型に近いビジネスモデルで安定した成果創出
■この仕事の本質
「求人を売る仕事」ではなく、
“人材紹介会社の売上そのものをつくる仕事”です。
■想定キャリア
・事業責任者
・新規事業開発
・営業責任者
・経営直下ポジション
成果次第で、
事業を任せる前提でのキャリアアップが可能です。
■当社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や
『幸せ』を実現していただくためのサ 当社ができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けら
れるよう日々成長してまいります。
■企業理念
〜境界線のない、世界線を。〜
当社では、「境界線のない、世界線を。」というビジョンを掲げています。
ここでいう境界線とは、学歴・経歴・年齢・環境など、本人の“可能性”とは関係のない要素によって未来の選択肢がせばまってしま
うことを指しています。
この理念には、「誰もが自分の可能性を信じ、納得のいく人生を選べる社会をつくりたい」という想いが込められています。 |
| 応募必須項目 |
下記いずれか該当者
・人材派遣or人材紹介の営業経験者
・広告代理店営業経験者
▼ 内定可能性が高い人の特徴（総合）
・「売る営業」から「事業をつくる側」に回りたい方
・対人折衝力が高く、関係構築が得意な方
・コンサルティング志向をお持ちの方
・数字だけでなく“構造”で物事を捉えられる方 |
| 学歴 |
学歴不問 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別
休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休2⽇制(土・⽇)
有給休暇(10⽇~勤続年数に応じて最大20⽇)
※平⽇の休⽇も取得可能
※有給取得率100%！
特記事項 : 喫煙スペースあり |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、家族手当
補足情報：・交通費全額支給
・インセンティブ
・リファラル採用制度
・服装自由
・健康診断
・ジョブローテーション制度
・社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数）
・NO残業デー制度（毎週第二水曜⽇）
・FamilyDay制度（家族休暇） |