■将来的に期待する業務（3年目以降）
個人の成長スピードに合わせ、無理なく業務領域を広げていきます。
・月次・年次決算業務
・年度予算計画、資金管理
(希望・適性に応じて)
・経営企画（数値分析、資料作成）
・社内教育／採用関連業務

休日：土日祝休み

年間休日：113日

休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休

補足情報：■週休2日制（土日祝休み）
■年間休日113日
■年間有給休暇7日〜21日
■リフレッシュ休暇（5日連続取得可能）
■年5日の有給休暇取得義務（土曜日）

※年3〜4回程度土曜日出社あり
※育休取得実績：有
特記事項 : 敷地内全面禁煙

補足情報：■通勤手当：上限150000円まで（ガソリン代支給）
■家族手当：配偶者16500円 お子様5000円
■社会保険：健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険
■厚⽣年金基金
■退職金制度：勤続3年以上
■定年：60歳
■継続雇用制度（再雇用）
■資格取得支援制度
■社員共済制度
■各種表彰制度
■従業員持株会制度
■労働組合（ものづくり産業労働組合JAMに加盟）
■社員食堂（弁当462円〜580円/ラーメン350円等）
■クラブ活動（野球部、マラソン部他）
■社員旅行3年に1回（家族同伴旅行/年1回）
■ソフトボール大会（敷地内グラウンド有）
■社員専用の立体駐車場完備
■寮・社宅：35歳以下の独身者を対象に自宅からの通勤距離が片道30km以上の者（個人負担2万円）
■車通勤の場合は通勤距離により支給（上限金額の設定あり）
■制服貸与

■研修制度：一般教養、専門知識等に関しての研修あり／人財教育部が主催する研修制度あり
※人財教育部：2名在籍（人財教育部長/50代、人財教育部係長/40代）