【IR支援サービスの法人営業】9期連続で増収中の上場ベンチャー企業／上場企業向けソリュー ション営業／インセンティブあり
| 掲載会社名 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 業種 | メディア・ポータル |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ※月給・年収の上限は応相談 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。 – 固定残業代45時間分を含みます。 – 業績により別途決算賞与を支給することがあります。 – 別途インセンティブ支給 無期雇用（試用期間:3カ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 仕事内容 | 国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。 提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽 部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。 【職務詳細】 新規顧客:接触アポ〜提案〜契約(仕様決め)〜プロジェクトリード └現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場 合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 既存顧客:解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案 └アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 スポット受注:バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案〜契約(仕様決め)〜実施 プレミアム優待俱楽部プラットフォーム型の商談 └ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 etc ※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。 ※ご入社時点での、「IR」や「株式市場」に対する知識は問いません。 職務内容の変更の範囲:会社の定める業務の範囲 |
| 応募必須項目 | ・法人営業経験（3年以上程度） ・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験 ・企業の成長や株式市場に関心がある方 【歓迎条件】 ・課題解決型提案（ソリューション提案）営業の経験 ・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険など）での勤務経験 ・IT業界での営業経験（SaaS/ERP/ソフトウェア/SES/SIer/ITコンサルなど） ・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、コンサルなど法人向け） ・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方 ・株式投資の経験 【求める人物像】 ・ 経営視点を磨きたい方 :経営層と向き合いながら、自身のビジネススキルも高めたい方 ・ 自社プロダクトに誇りを持てる方 :社会課題の解決に通じる独自サービスを広めたい方 ・ 実力で評価されたい方 :成果を出せば、報酬・裁量・成長機会に直結する環境で働きた い方 ・ 何かひとつ光るものを持っている方 :仕事、スポーツや音楽、イベント企画経験、特定 の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方 ・ できない禁止（問題解決志向） :現状の問題を発見し、できない理由を探すのではな く、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：128⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、夏季休暇、産 休・育休、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇祝⽇） ■年末年始休暇（12/29〜1/4まで） ■ウェルカム休暇 – 2⽇間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10⽇間付与） – 午前/午後半休取得が可能 ■夏季休暇 – 4⽇間付与（7月〜10月） ■リフレッシュ休暇（付与⽇から1年間） – 入社3年で3⽇間付与 – 入社5年で5⽇間付与（以降5年毎に5⽇間付与） ■慶弔休暇 – 結婚時5⽇間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など 有休消化率75%以上 ※2024年度実績 産前産後・育児休業 復帰率100% 特記事項 : 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） |
| 福利厚生 | 健康診断、社会保険完備、交通費支給、持株会制度 補足情報：■通勤手当：月額上限金額5万円 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 – 管理部門研修 – 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース – Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 – 役割等級制度 – 目標管理制度（半期に1回評価） – 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。 |
求人ID：83W_260331