求人詳細

売買仲介営業

    
    この求人にエントリーする
    

    
掲載会社名 株式会社TAPP
業種 不動産仲介・売買
職種 フィールドセールス(個人向け)
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下
理論年収 800万円~2000万円
給与詳細 ■想定年収:800万円〜2000万円
■月給:615,000円〜1,666,700円
(固定残業代45時間 159,300円〜432,400円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
※立ち上げフェーズの事業責任者として、安定した環境で腰を据えて構築に注力していただきたいという想いから、
インセンティブではなく高水準な固定給を設定しています。
仕事内容 仕事概要
TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてく
ださい。
単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー(クロスセル)を最大化し、「TAPPの第2の成長
エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。
当ポジションの最大のミッションは、
既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大
活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。
【具体的な仕事内容】
・事業PLの設計および黒字化までの責任
・粗利率/在庫回転/広告ROIの最適化
・中期事業計画の策定と予算統制
・事業の土台作り:
┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。
・集客スキームの最大化:
┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。
・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。
・グループシナジー創出:
┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り。
応募必須項目 ▪️必須スキル
・実需不動産売買の仲介経験: 3年以上
・マネジメント経験: 3年以上(店長クラスまたはチームリーダーとして、組織の成果を最大
化した経験)
・エリア知見: 都内23区内、および神奈川・千葉・埼玉の都心部における物件や土地の市場
相場・特性に精通していること(即座に事業を加速させるための必須知見として重視しま
す)
・プレイヤーとしてだけでなく、経営視点を持って「仕組み」を作れる方。
▪️歓迎スキル
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・大手不動産仲介会社での店長経験がある方(同業他社出身者歓迎)
▪️求める人物像
・スピード感を持って行動できる方
・主体的に動ける方
・新規事業立ち上げに携わりたい方
・事業を拡大していきたいという考えがある方
・将来的に事業責任者・幹部ポジションを目指したい方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:週休2⽇(土⽇以外)

年間休⽇:123⽇

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶
弔休暇

補足情報:<フレックスタイム制>
・1⽇の標準労働時間:8時間
・コアタイムなし
特記事項 : ■オフィス内禁煙・分煙

・フレキシブルタイム5:00〜22:00
・休憩60分
・所定時間外労働:有り
休⽇・休暇
<年間休⽇123⽇以上>
・週休2⽇制(火水休⽇)
・祝⽇分の振替休⽇
・年末年始休暇
・有給休暇

福利厚生 住宅手当、健康診断、社会保険完備、退職金制度、資格手当、交通費支給、資格取得制度

補足情報:<福利厚⽣ >
■住宅手当:2〜4万円
(東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円)
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士 20,000円/月
・管理業務主任者 5,000円/月
・マンション管理士 5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月
・2級建築施工管理技士 10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5⽇以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業/出産予定⽇の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)
■産後休業/出産の翌⽇から8週間は就業不可
■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年金保険)
■介護休暇
■確定拠出年金

求人ID:7Y2_260604