【人事企画】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与5.5ヶ月

　　　　
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掲載会社名	ウエインズトヨタ神奈川株式会社
業種	小売×自動車
職種	制度企画・組織開発
勤務地	神奈川県横浜市中区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	0万円～0万円
給与詳細	年収600万円〜700万円 ■賞与:あり（7月・12月）各2.2か月＋業績により期末賞与あり（3月） ※昨年支給実績:月給5.5か月分！ ■昇給:あり（年1回・7月）※降給は上位職のみ ※試用期間:3か月（待遇面に変更なし）
仕事内容	【仕事内容】あなたには、ウエインズトヨタ神奈川の未来を創る「戦略人事」として、人事・評価制度の改定プロジェクトをリードしていただきます。制度の企画・設計・構築から運用、社内への浸透まで一貫して携わり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進するポジションです。【具体的な業務内容】・人事・評価制度の現状分析、課題抽出、および改革プランの企画・立案・新制度に紐づく等級制度、報酬制度、目標設定・評価制度の設計・制度改定に伴う教育・研修プログラムの企画・再構築・各部門長や現場社員との対話を通じて、新制度への理解促進と合意形成・制度浸透に向けた説明会開催、社内広報資料作成、個別相談対応・外部ベンダー（人事コンサルタント等）との連携、要件定義、進捗管理・制度運用後の効果測定、課題特定、および継続的な改善提案現在の組織構成部署の人数:21 20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍。女性管理職も活躍中！
応募必須項目	【必須条件】・人事企画、または人事・評価制度の構築・運用改善経験・他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験・自ら手を動かし実務を遂行できる方・経営層向け資料作成経験・Excel、PowerPointを用いた分析・資料作成スキル【歓迎条件】・人事制度をゼロから企画・構築・浸透させた経験・マネジメントまたはリーダー経験・人材開発、組織開発、人的資本経営、タレントマネジメントの経験【求める人物像】・人事制度の企画・改善に主体的に取り組める方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方・変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりにチャレンジしたい方・課題を整理し、自ら考えながら改善策を提案・実行できる方
学歴	高卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：シフト制年間休⽇：120⽇休暇制度：有給休暇、介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇補足情報：■年間休⽇：120⽇+年間7⽇以上の有給取得 ■シフト制：月9〜13⽇休み ■年末年始休暇：2024年度は8連休、5⽇以上の連続休暇OK！ ■夏季休暇：2025年度は9連休 ■有給休暇：入社月から最大10⽇付与あり・時間有給休暇制度あり ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ※当社規程に準ずる ■子育てカレンダー：定休⽇に加えて土⽇祝もしくは⽇祝の勤務⽇を休⽇に設定可能です。子どもが小学校6年⽣になるまで利用できます◎
福利厚生	社会保険完備、家族手当、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、社員割引制度、健康診断補足情報：■通勤手当（定期代またはガソリン代支給） ■時間外手当（1分単位で支給） ■子ども手当 ■奨学手当 ■若年次手当 ■資格取得支援制度 ■法定外災害補償 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■社員自家用車割引（従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用） ■時短勤務制度 ■直営保養所（箱根） ■ウエインズトヨタ神奈川労働組合（共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など） ■chocoZAP 会費補助 ■英会話学習サポート ■カフェテリアプラン（付与されたポイント内で福利厚⽣メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり） ※当社規程に準ずる

求人ID：7MI_260628

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