【人事（採用担当）】エンタメ特化のブランドマーケティング／幅広い採用と組織づくりに挑 戦
| 掲載会社名 | 株式会社サーティースリー |
|---|---|
| 業種 | エンターテイメント（音楽・映画・舞台） |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 11:00〜16:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～699万円 |
| 給与詳細 | ■固定残業代:30時間分（70,300円〜107,700円）を含みます。時間超過分については別途支給いたします。 ■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与:前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。入社2年目より支給対象となります。 ■給与改定:年2回（1月・7月） 【試用期間】 ■3ヶ月（雇用条件に変更はありません） |
| 仕事内容 | 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任 せします。 ・採用実務のリード:ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理:外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善:候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐:メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | ■採用担当経験 (2年以上) 【歓迎】 ■採用以外の人事経験(労務／制度など) ■ベンチャーや成長企業での経験 ■組織づくりに興味がある方 【求める人物像】 ■論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方 ■相手／場に合わせた身だしなみと立ち居振る舞いを大切にしている方 ■指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ■変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ■人や組織の成長に関わることにやりがいを感じる方 ■正確さを大切にしながら、柔軟に対応できる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、 補足情報：■完全週休二⽇制（土曜・⽇曜） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備、健康診断／インフルエンザ予防接種、交通費支給（上限2.5万円）、社用携帯支給、エンタメ関連のサブスク補助、 産前産後・育児休業（取得実績あり）、freee福利厚⽣ベネフィット 仕事内容 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任 せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 現在の組織構成 部署の人数：3 HR Div.(人事・管理部門)は、現在30代のメンバー3名(マネジャー含む)で構成されています。 給与形態：月給制 想定年収：450万円〜699万円 月給: 37.5万円〜58.3万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 【給与補足】 【住所】 自社内勤務 転勤の可能性：なし 11:00〜16:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 【勤務地補足】 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、 補足情報：■完全週休二⽇制（土曜・⽇曜） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 特記事項 : 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■社用携帯支給 ■産前産後・育児休業（取得実績あり） ■交通費支給（上限2.5万円） |