児童福祉・障害福祉企業の幹部候補・エリアマネージャー【フルフレックス制】
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護・保育 |
| 職種 | 介護福祉サービス（保育・介護等） |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: 〒340-0034 |
| 理論年収 | 540万円～800万円 |
| 給与詳細 | ※深夜勤務が発生した場合は、深夜割増賃金を支給します。 該当する方は、給与とは別に下記の手当を支給いたします。 ・住宅手当:10,000円（支給条件あり） ■年収:540万円〜800万円を目安に、経験・スキル・実績を最大限考慮し決定 面談時にこれまでのご経験・成果を伺い、ご本人と話し合いのうえで給与を設定いたします。 ■特に優秀な方には上記金額を超える待遇も可能 |
| 仕事内容 | 【勤務地について】 基本的には、当社が運営する各施設・事業所へご出勤いただきます。 当社では以下のエリアに複数の事業所を展開しております。 ・草加エリア ・川口エリア ・菖蒲エリア 基本的には担当いただくエリア内の施設へのご出勤をお願い申し上げます。 会議や業務に応じて 大宮オフィス（大宮区土手町）へご出勤いただきます。 創業から約10年、「自立支援をさせていただくことにより関わる全ての人を幸せにすること」を理念に、 子供達や、そのご家族の為に、地域に必要な福祉事業を展開してきました。 この度、既存施設の支援力をさらに強化するとともに、 さらなる事業展開を目指し、会社を共に支え、成長をリードしてくださる幹部候補を募集いたします！ ■具体的には、以下の業務をお任せしたいと思っております。 施設にてお子様の支援業務 ・施設をご利用されているお子様の支援、レクリエーションの実地など ・施設スタッフと一緒にお子様の支援を行う 複数施設の運営管理の統括 ・各施設長からの報告をもとに課題を抽出 ・収支状況、人員配置、サービス品質を分析し改善策を実行 組織・制度の設計・運用 ・社員・スタッフの評価制度や育成プログラムの構築 ・勤務ルールや業務プロセスの標準化 新規施設の立ち上げ推進 ・施設開設の企画、スタッフ採用、運営フローの設計 ・地域や行政との調整、開所後のフォロー 事業計画・経営戦略の策定 ・今後の施設拡大や新規事業の方向性を決める ・中期・長期の売上計画や投資計画の立案 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ・自動車運転免許 ・児童指導員任用資格よりも上位資格をお持ちの方（児童福祉・教員・心理系の資格等） ・福祉業界での実務経験5年以上 ・経営や管理職としての経験 ・主体的に判断・行動できる方 ・裁量を持って会社経営に携わりたい方 ・組織や事業の成長を楽しめる方 ・現場と経営の両面から会社を動かすことにやりがいを感じる方 ・複数拠点のマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：産休・育休、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 補足情報：月10⽇休み／年間休⽇120⽇になります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度、資格取得制度、資格手当、健康診断
補足情報：業績賞与（2024年実績：年2回／1.5ヶ月分） |
求人ID：7H4_260618