求人詳細

【上流SE(愛知)】<生産管理・経理・調達システム開発等>創業50年以上の老舗SIer/幅広 い世代活躍◇

    
    この求人にエントリーする
    

    
掲載会社名 株式会社第一コンピュータリソース
業種 SIer・SES
職種 バックエンドエンジニア
勤務地 愛知県丹羽郡
雇用形態 正社員
勤務時間 08:30〜17:20
夜間勤務:
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 516万円~708万円
給与詳細 昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与)
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です
<技術職手当新設>
従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。
業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。
<雇用形態補足>
雇用形態:正社員
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。
また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。
仕事内容 \システムの”見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/
大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。
主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。
加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。
既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。
■(初年度)入社後にすぐお任せしたい業務:
先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。
・顧客への仕様ヒアリング
・BPへの業務分配・タスク/スケジュール管理
※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。
自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。
■入社後1年後にできるようになって欲しい業務:
一人称で以下を対応
・顧客から仕様をヒアリング
・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理
■担当業務:
業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発
※一人当たりの担当システムは1〜複数案件になる場合があります(スキルに応じて)
※1システム開発での管理範囲はメンバー2〜3名イメージ/期間制限なし、維持・保守のため随時対応
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
現在の組織構成
部署の人数:45
45名(うち11名プロパー/34名パートナー企業様)
■男女比
プロパー内訳
20代 男2名 女1名 ※新卒2年目
40代 男2名
50代 男3名
60代 男3名
応募必須項目 ■必須条件:
・WEB系設計開発経験3年以上
└ASP .NET(VB .NET、C# .NET)、Oracle19c、PL/SQLのご経験
└うち設計経験(詳細設計以降)1年以上
■歓迎条件:
・ハンディターミナル開発
・生産管理関連知識・経験を保持している方
・英語力(海外事業体からの対応機会があり、メール対応の可能性あり)
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇休み

年間休⽇:121⽇

休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

補足情報:客先指定⽇

■完全週休2⽇制(土・⽇)
■年間有給休暇:10⽇〜20⽇
(下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数となります)
■育休取得実績:有
特記事項 : 屋内全面禁煙

福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給、家族手当、退職金制度、住宅手当、持株会制度、資格手当、役職手当

補足情報:
<制度>
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■家賃支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■退職金制度(確定拠出年金制度)(全従業員利用可)
<手当>
■通勤手当:全額支給(会社規定による)
■家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
■役職手当:5,000円/月〜
■地域手当:東京15,000円/月、大阪5,000円/月
<その他制度・福利厚生>
■リゾートホテル法人会員(エクシブ)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■クラブ活動等
■愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助)
<定年>
60歳

<研修支援制度について>
人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。
これらの研修により1つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリア
アップも可能です。

求人ID:7FC_260628