求人詳細

シニアバックエンドエンジニア / 締結領域(クラウドサイン)

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×バックオフィス
職種 バックエンドエンジニア
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:

から 徒歩8分
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

転勤の可能性:

理論年収 801万円~1600万円
給与詳細 ■<月額>668,084円(173,800円)〜1,333,384円(346,900円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※②)を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします
試用期間:入社後3ヵ月
仕事内容 【職務詳細】
契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
電子契約や取引プロセスに関わる様々なプロダクト・機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加え
て、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専
門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。
■ 具体的な業務
・サービス要件定義、設計、実装およびリード
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・リファクタリング
・コードレビュー
・カスタマーサ当社の支援
・サービス改善・運用
・業務プロセスの改善・最適化
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・人材育成(技術観点からのメンバーの成長を促す)
■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行
います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善(バックエンド・フロントエンド)などそれぞれの開発テー
マに沿って進めています。
■開発環境
バックエンド:Go/Revel/gorilla/gorm
フロントエンド:Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラ:AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
データベース・データストア:Aurora
プロジェクト管理:JIRA
ソースコード管理:Github /GitLab
CI/CD:Github Actions /GitLab CI / AWS CodeDeploy
情報共有:Slack/Google Workspace/esa.io
開発系AI:Cursor/ClaudeCode/GithubCopilotなど
■ 作業環境
MacBook Pro
好きなエディタ(有償も可)
【ご参考】
20%ルール
クラウドサインのエンジニアたちは、Googleが導入していたことで知られる「20%ルール」を導入しています。各人の20%程度の
時間を内発的・主体的な開発・研究にあて、クラウドサイン事業部のメンバー全員を集めた「Day0 発表会」で、自分の開発・研究
内容を発表しています。
書籍購入補助制度
社員全体のスキルアップ支援を目的としている制度があります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催していま
す。
※仕事の内容:会社のすべての業務
応募必須項目 【必須要件】
・業務システム開発経験(5年以上)
・モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験(5年以上)
・一年以上の単一プロダクトへの従事経験
・自社サービスの開発経験(3年以上)
・プロダクト立ち上げをゼロからリードされたご経験
・開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
・チームメンバーの育成
・プロジェクトマネジメントの経験
・技術選定やアーキテクチャ設計のご経験
【歓迎要件】
・AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験
・高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
・OSSコミッターとしての経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
【こんな方と働きたい】
・自分の役割に固執せず、チームのために柔軟に動くことができる方
・新しいことに対する学習意欲・知的好奇心がある方
・サービスを良くするために主体的に動ける方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:・土⽇祝祭⽇
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍で2⽇、8月
末在籍で1⽇付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
特記事項 : 本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食
店など】
大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、住宅手当

補足情報:・厚⽣年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助制度
・住宅手当
・自転車通勤制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度

・社内制度①
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った
際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)と
いった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のラ
ンチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサ当社制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
・社内制度②
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

求人ID:7EQ_260406