データマネジメントエンジニア
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 年収 5,000,000 円 – 8,000,000円 上記金額は、初年度を想定昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・年俸制 ・時間制（残業代別途支給） 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし |
| 仕事内容 | 【募集ポジション】 急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。 2025年7月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は本部長1名、部長2名、課長3名、メンバー13名の チーム構成です。 SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニー ズ、社内ITチームへの期待が高まっています。 現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、データ基盤構築などさらなるレベルアップに向けて、担当職の 募集をいたします。 【仕事内容】 MSOLグループの意思決定をサポートするデータマネジメント業務に携わっていきたいメンバーを募集します。 データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。 経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータを蓄積するためのデータ基盤（Snowflake、trocco、dbt）の構築や、 データプレパレーションツール（Alteryx)などを用いながら、BIツール（Tableau）で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存 ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。 当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。 中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきた いです。 また、上記業務だけでなく、ベンダーマネジメント、各種SaaSの導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきま す。 |
| 応募必須項目 | 以下いずれも必須 ■エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方 （業界・言語・環境問わず） ■RDBMSを利用して開発した経験がある方（SQLでの開発を含む） ●学歴不問 ●非喫煙者 〜MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診 ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。〜 【歓迎条件】 ■ETL処理、データパイプラインの構築、運用経験がある方 ■データモデリングの知識と経験がある方 ■BIツール（Tableau等）を活用しダッシュボードの構築、運用経験がある方 ■DWHの構築、運用経験がある方 ■ExcelやAccessなどでデータ加工、分析レポーティングをした経験がある方 【求める人物像】 ■与えられた作業や手順をこなすだけではなく、仮説思考に基づき自ら考えて行動すること ができる方 ■外部のベンダーや、年齢・役職・ITリテラシの異なるさまざまな社員と、円滑かつ丁寧に コミュニケーションができる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：123⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：【休⽇】 完全週休二⽇制（土・⽇・祝⽇) 年末年始休暇 年間休⽇：123⽇ ※FY2024実績（2023年11月〜2024年10 月） 【休暇】 ・年次有給休暇及び特別休暇 （慶弔休暇、⽣理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等） ・リフレッシュ休暇（年5⽇） ・記念⽇休暇（年1⽇） ・サバティカル休暇（5年ごとに5⽇間の休暇を取得出来ます） 特記事項 : |
| 福利厚生 | 持株会制度、交通費支給、社会保険完備 補足情報：・⼦ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、弊社規程に準じ支給 ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年⾦制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・慶弔⾦制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ◆勉強会・研修 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約130コンテンツを社内にて実施しています。 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて2週間〜3週間のオリエンテーションがあります。 ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です︕ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 【定年】65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある |
求人ID：7C7_260328